法定外休暇にはどんなものがあるの？
2017.04.24
法定外休暇とは法定外休暇は、年次有給休暇のような法律に根拠のある法定休暇と異なり、それぞれの企業が就業規則に規定を設けることで、取得することができるようになる休暇のことです。
したがって、法定外休暇の制度そのものが設けられていない企業もありますの…
コラム の記事一覧
はかどる！コラムは、はかどるタイムが特に注目しているテーマについて掘り下げたお役立ち記事コーナーです。
派遣社員は3年まで？知っておきたい派遣の仕組みと期間制限
2017.03.28
派遣社員を受け入れる期間て？「派遣社員は3年まで」と聞いたことがあるかもしれません。実際のところ、それ以上同じ場所で働くのは無理なのでしょうか。その仕組みとルールを理解していきましょう。
専門26業務とは？2015年に施行された労働派遣法の改正によって、派…
人事に欠かせない「労務」とは・求められるスキルとはどんなもの？
2017.03.28
人事の仕事って？人事は営業部や企画部とは違い、売り上げに関わる業務ではないので、地味と思われがち。でも人事に関わる業務はたくさんあります。具体的にどんなことをするのでしょうか。
業務にはどんなものがある？人事の担う役割は、人材による組織の発展を担う…
縁の下の力持ちである「人事」の業務 そもそも人事の役割とは？
2017.03.28
会社内において、「営業部」や「商品部」など、会社の売り上げに直結する部署は注目されやすいですが、「人事部」は、会社の売り上げには直結しないこともあり、その業務内容について理解していない方も多いのではないでしょうか。
しかし、人事部は会社内のサポー…
就活生の悩みの種「オワハラ」 毅然とした対応こそ効果的
2017.03.27
現在、「いやがらせ」を意味する「ハラスメント」に関連した単語を目にする機会が増えています。一例をあげると「パワハラ」や「セクハラ」、「モラハラ」などがありますが、最近では「オワハラ」という単語も目にするようになりました。
「オワハラ」とは、どのよ…
試用期間中の社員を解雇したい！注意すべき点はどんなこと？
2017.03.27
人手不足のために、新たに社員を採用したものの、仕事の飲み込みが悪い上に、社会人としての常識が不足していることから、試用期間中に解雇したい、とお考えではありませんか。
「試用期間」とは、社員が会社に適しているかどうかを見極める期間であるため、解雇す…
従業員を募集したい！明記すべきこと、明記すべきでないことは？
2017.03.27
現在は、多くの企業で人手不足の状況が続いていることから、各企業では積極的に求人募集を行っているのではないでしょうか。
求人募集を行う際には、業務内容や賃金など、労働条件を記載する必要がありますが、求人において明記すべきことは、法律で定められていま…
労使間で交わす雇用契約書 記入時に気をつけるべきことは？
2017.03.26
労働者と使用者との間で雇用契約を結ぶ場合、雇用契約書を作成し、交わす必要があります。雇用契約書に記載すべき内容は、労働基準法に定められているほか、必要に応じて項目を追加します。契約書は2通作成し、労働者と使用者で互いに1通ずつ保管します。
雇用契約…
パートとアルバイトの違い、分かりますか？
2017.03.26
求人案内には、「パート」や「アルバイト」の募集が載っているのですが、どこに違いがあるのでしょうか?
仕事をする時間や期間が短い、学生や主婦というイメージがあるのですが、労働時間、賃金、社会保険などどのようなものなのか、気を付けるべき点は何なのかをご…
人事管理者必見！人事こそ知っておきたい法律は？
2017.03.26
人事管理者は、社員が企業で円滑に働けるように、サポートの役割を果たすことが主な仕事となります。その範囲は多岐にわたり、社会保険の手続き、労働時間や賃金に関することをはじめとして、社員のトラブル発生時にも対処しなければなりません。
いずれも専門的な…