コラム の記事一覧


かどる!コラムは、はかどるタイムが特に注目しているテーマについて掘り下げたお役立ち記事コーナーです。

人事なら知っておきたい!等級制度と基本!

仕事をする上では与えられた役割をこなした成果と共に他人から見た評価をしっかりと公平にしてもらいたいという欲求は誰にでもあることでしょう。

その際に必要になるのは「分かりやすい基準で評価されているか」「同じ立場の人間が同じ基準で評価されているか」と…

▲この記事を読む▲


部下のモチベーションを上げるために出来ることは何??

一緒に仕事をしている部下の様子がおかしい…覇気がなく、仕事にやる気が感じられない…など感じることがあるのではないのですか?

大きな商談が上手くいかなかったり、失敗をしたり、仕事で失敗した部下のモチベーションが下がってしまうことは日常で起こり得ること…

▲この記事を読む▲


遅刻や欠勤した場合には、賃金の支払いはどうなるの?

ノーワークノーペイの原則遅刻や欠勤をする可能性は少なからずあります。このような場合に賃金カットされるのかどうかは労働者にとって重要なことですが、賃金は労働の対価として使用者から支払われるものであることを忘れてはいけません。

ノーワークノーペイの原…

▲この記事を読む▲


人事制度って何のために行われるの?

人事制度とは人事とは様々な意味を有する言葉ですが、労使間では労働者の処遇に関する事項を意味します。企業は多くの人が関わり合って成り立っていますので、同じ方向に向かうためにはルールが必要になります。

これを制度化したものが人事制度です。そのため、人…

▲この記事を読む▲


法定外休暇にはどんなものがあるの?

法定外休暇とは法定外休暇は、年次有給休暇のような法律に根拠のある法定休暇と異なり、それぞれの企業が就業規則に規定を設けることで、取得することができるようになる休暇のことです。

したがって、法定外休暇の制度そのものが設けられていない企業もありますの…

▲この記事を読む▲


派遣社員は3年まで?知っておきたい派遣の仕組みと期間制限

派遣社員を受け入れる期間て?「派遣社員は3年まで」と聞いたことがあるかもしれません。実際のところ、それ以上同じ場所で働くのは無理なのでしょうか。その仕組みとルールを理解していきましょう。
専門26業務とは?2015年に施行された労働派遣法の改正によって、派…

▲この記事を読む▲


人事に欠かせない「労務」とは・求められるスキルとはどんなもの?

人事の仕事って?人事は営業部や企画部とは違い、売り上げに関わる業務ではないので、地味と思われがち。でも人事に関わる業務はたくさんあります。具体的にどんなことをするのでしょうか。
業務にはどんなものがある?人事の担う役割は、人材による組織の発展を担う…

▲この記事を読む▲


縁の下の力持ちである「人事」の業務 そもそも人事の役割とは?

会社内において、「営業部」や「商品部」など、会社の売り上げに直結する部署は注目されやすいですが、「人事部」は、会社の売り上げには直結しないこともあり、その業務内容について理解していない方も多いのではないでしょうか。

しかし、人事部は会社内のサポー…

▲この記事を読む▲


就活生の悩みの種「オワハラ」 毅然とした対応こそ効果的

現在、「いやがらせ」を意味する「ハラスメント」に関連した単語を目にする機会が増えています。一例をあげると「パワハラ」や「セクハラ」、「モラハラ」などがありますが、最近では「オワハラ」という単語も目にするようになりました。

「オワハラ」とは、どのよ…

▲この記事を読む▲


試用期間中の社員を解雇したい!注意すべき点はどんなこと?

人手不足のために、新たに社員を採用したものの、仕事の飲み込みが悪い上に、社会人としての常識が不足していることから、試用期間中に解雇したい、とお考えではありませんか。

「試用期間」とは、社員が会社に適しているかどうかを見極める期間であるため、解雇す…

▲この記事を読む▲



Page 20 of 36« First...10...1819202122...30...Last »