コラム の記事一覧


かどる!コラムは、はかどるタイムが特に注目しているテーマについて掘り下げたお役立ち記事コーナーです。

健康診断は受けなくちゃいけないものなの?また受けないとどうなるの?

テレビや新聞などで働き過ぎについて話題になることも度々ある中で、働く社員の健康なども合わせて話題になることも少なくありません。

でも、健康診断を受けるのは手間がかかるものです。受診場所だけでなく、日時や時間が指定されている場合がほとんどですので、…

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義務か任意か、事業者や人事担当者が知っておきたい「雇用契約」

雇用契約書は必要?従業員を雇う際、多くの企業で使われている書類が「雇用契約書」。労働条件や各種手当てなどが書かれていますが、この契約書は必要なのでしょうか。また必要であればどんな点に注意すれば良いのでしょうか。
契約書は義務か、任意か実は、雇用契約…

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就活真っ盛り!インターンをすると良いことって何?

就職活動のシーンで話題の一つになるのがインターンについてです。参加すると良いとは良く聞きますが、実際どんな役に立つのか分からない人も多いのではないでしょうか?

インターンの種類と特徴インターンには1日から3日といった短期間で行うものと、数か月から1年…

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人事なら知っておきたい!等級制度と基本!

仕事をする上では与えられた役割をこなした成果と共に他人から見た評価をしっかりと公平にしてもらいたいという欲求は誰にでもあることでしょう。

その際に必要になるのは「分かりやすい基準で評価されているか」「同じ立場の人間が同じ基準で評価されているか」と…

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部下のモチベーションを上げるために出来ることは何??

一緒に仕事をしている部下の様子がおかしい…覇気がなく、仕事にやる気が感じられない…など感じることがあるのではないのですか?

大きな商談が上手くいかなかったり、失敗をしたり、仕事で失敗した部下のモチベーションが下がってしまうことは日常で起こり得ること…

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遅刻や欠勤した場合には、賃金の支払いはどうなるの?

ノーワークノーペイの原則遅刻や欠勤をする可能性は少なからずあります。このような場合に賃金カットされるのかどうかは労働者にとって重要なことですが、賃金は労働の対価として使用者から支払われるものであることを忘れてはいけません。

ノーワークノーペイの原…

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人事制度って何のために行われるの?

人事制度とは人事とは様々な意味を有する言葉ですが、労使間では労働者の処遇に関する事項を意味します。企業は多くの人が関わり合って成り立っていますので、同じ方向に向かうためにはルールが必要になります。

これを制度化したものが人事制度です。そのため、人…

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法定外休暇にはどんなものがあるの?

法定外休暇とは法定外休暇は、年次有給休暇のような法律に根拠のある法定休暇と異なり、それぞれの企業が就業規則に規定を設けることで、取得することができるようになる休暇のことです。

したがって、法定外休暇の制度そのものが設けられていない企業もありますの…

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派遣社員は3年まで?知っておきたい派遣の仕組みと期間制限

派遣社員を受け入れる期間て?「派遣社員は3年まで」と聞いたことがあるかもしれません。実際のところ、それ以上同じ場所で働くのは無理なのでしょうか。その仕組みとルールを理解していきましょう。
専門26業務とは?2015年に施行された労働派遣法の改正によって、派…

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人事に欠かせない「労務」とは・求められるスキルとはどんなもの?

人事の仕事って?人事は営業部や企画部とは違い、売り上げに関わる業務ではないので、地味と思われがち。でも人事に関わる業務はたくさんあります。具体的にどんなことをするのでしょうか。
業務にはどんなものがある?人事の担う役割は、人材による組織の発展を担う…

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