コラム の記事一覧


かどる!コラムは、はかどるタイムが特に注目しているテーマについて掘り下げたお役立ち記事コーナーです。

パートとアルバイトの違い、分かりますか?

求人案内には、「パート」や「アルバイト」の募集が載っているのですが、どこに違いがあるのでしょうか?

仕事をする時間や期間が短い、学生や主婦というイメージがあるのですが、労働時間、賃金、社会保険などどのようなものなのか、気を付けるべき点は何なのかをご…

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人事管理者必見!人事こそ知っておきたい法律は?

人事管理者は、社員が企業で円滑に働けるように、サポートの役割を果たすことが主な仕事となります。その範囲は多岐にわたり、社会保険の手続き、労働時間や賃金に関することをはじめとして、社員のトラブル発生時にも対処しなければなりません。

いずれも専門的な…

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採用に限らず業務は多岐に!人事の仕事内容とは?

「人事部」という部署名を聞いた場合、その業務として真っ先に思いつくのは「採用」ではないでしょうか。確かに、採用業務は表立って行っているためにわかりやすいですが、人事の仕事は採用のみならず、幅広い分野にわたるのです。

人事の仕事は、むしろサポート役…

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素朴な疑問!なぜ、人事は秘密をばらしてはいけないの?

人事の業務は、採用や教育、労務に関することなど多岐にわたりますが、その内容の中には、人事異動に関する内容や、給与情報など、重要な内容を取り扱う場合があります。

そのため、人事は秘密をばらしてはいけないとされていますが、人間は、秘密ほど話したいと感…

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後で悔やまないために「就業規則」を読んでおこう

会社勤めの皆さん、ご自分の勤務先の「就業規則」をお読みになったことはありますか。

新入社員教育で説明を受けたような気もするけれど、その後はさっぱり、という人が多いのではないでしょうか。

普段仕事をしている分にはほとんど必要性を感じない就業規則で…

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どんな内容を盛り込むべき?雇用契約で決めておくべきこととは?

会社が労働者を雇う場合、労働時におけるトラブルを防ぐために、両者の間で雇用契約を結びます。しかし、雇用契約の内容をどのようにすれば良いか、という点でお悩みではないでしょうか。

雇用契約に関する内容については、労働基準法に定められているため、労働基…

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事前の準備が必須!有期契約労働者の無期雇用転換

パートやアルバイトなどの方は、期間を限定した労働契約を締結していることから「有期契約労働者」に分類されます。有期契約労働者は、継続して働けるケースが多い反面、場合によっては労働契約が更新されない場合があり、見方によっては不安定な雇用契約と言えます。

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自宅で勤務できる!?在宅勤務制度で自由な勤務を

一切職場に出勤しなくてよいというわけではない在宅勤務は、テレワークとも呼ばれている新しいワークスタイルの一種です。日本でも徐々に導入する企業が増えてきています。文字通り職場ではなく自宅で業務をすることを意味します。

ただし、コールセンターのような…

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ハラスメントをなくそう!従業員への適切な指導徹底

ハラスメントの現状セクハラやパワハラをはじめ、世の中には様々なハラスメントがあふれており、近年大きな問題となっています。職場におけるハラスメントも年々増加傾向にあり、現在労働問題の中で相談件数が多いです。

発生を防止しなければならないハラスメント…

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在宅勤務が話題!?テレワークや在宅勤務のスタイルが増えてくるかも!

一切職場に出勤しなくてよいというわけではない在宅勤務は、テレワークとも呼ばれている新しいワークスタイルの一種です。日本でも徐々に導入する企業が増えてきています。文字通り職場ではなく自宅で業務をすることを意味します。

ただし、コールセンターのような…

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