自宅で勤務できる！？在宅勤務制度で自由な勤務を
2017.03.16
一切職場に出勤しなくてよいというわけではない在宅勤務は、テレワークとも呼ばれている新しいワークスタイルの一種です。日本でも徐々に導入する企業が増えてきています。文字通り職場ではなく自宅で業務をすることを意味します。
ただし、コールセンターのような…
コラム の記事一覧
はかどる！コラムは、はかどるタイムが特に注目しているテーマについて掘り下げたお役立ち記事コーナーです。
ハラスメントをなくそう！従業員への適切な指導徹底
2017.03.16
ハラスメントの現状セクハラやパワハラをはじめ、世の中には様々なハラスメントがあふれており、近年大きな問題となっています。職場におけるハラスメントも年々増加傾向にあり、現在労働問題の中で相談件数が多いです。
発生を防止しなければならないハラスメント…
在宅勤務が話題！？テレワークや在宅勤務のスタイルが増えてくるかも！
2017.03.15
一切職場に出勤しなくてよいというわけではない在宅勤務は、テレワークとも呼ばれている新しいワークスタイルの一種です。日本でも徐々に導入する企業が増えてきています。文字通り職場ではなく自宅で業務をすることを意味します。
ただし、コールセンターのような…
残業がなくなる！？勤務間インターバル制度で残業撲滅を
2017.03.14
一定の休息を確保する勤務間インターバル制度とは、退社から出社までに一定の間隔を空けることを義務化する制度のことです。ヨーロッパではすでに導入されており、終業から始業までに11時間の休息を取ることとされています。
日本における勤務間インターバル制度独…
人材の流失を防ぐために職場でできること
2017.03.14
一定の休息を確保する勤務間インターバル制度とは、退社から出社までに一定の間隔を空けることを義務化する制度のことです。ヨーロッパではすでに導入されており、終業から始業までに11時間の休息を取ることとされています。
日本における勤務間インターバル制度独…
療養中に解雇通知！？ 解雇されるケースとされないケース！
2016.12.26
療養中に潜む解雇の危険性会社で働いている中でケガや病気が原因で療養を取ることになった時、休職期間にいきなり解雇されてしまう、なんてことは考えたくもないことです。
いつの間にか解雇されてしまわないためにも、療養を取る時に知って置かなければいけないこ…
部下を指導する上で、知っておくべきこととポイント！
2016.12.26
うまくいかない指導会社がより発展していくために、部下への指導をきっちりと行うことは大変重要なことです。
しかし、最近ではいわゆる”ゆとり世代”の若者が部下になる時代に突入し、自分たちとの価値観の違いから「部下とうまくやっていけない」と頭を悩ませる上…
主婦がパートを行う上で、知っておくべきこと！
2016.12.22
知らないと損をしてしまうかも!?上向くことを知らない日本経済。そんな現代社会では、共働きの選択をする夫婦さんも多いのではないでしょうか。今回は「主婦さんがパートとして働くとき」に是非とも知っておいてほしいことを紹介したいと思います。
（画像はイメー…
日本は長時間労働？世界各国の労働時間と特色
2016.12.22
世界の人々のワークスタイルは一体？もはや「ブラック企業」という言葉は、日本人の耳にすっかり馴染んでしまいました。
ブラック企業とは従業員を劣悪な環境で働かせる企業のことを指しますが、その要因の1つである「長時間労働」について世界の労働時間を見てみま…
正社員だけじゃない！様々なワークスタイルとそれぞれのメリット
2016.12.21
非正規雇用という選択肢雇用期間の定めがなく、会社で決められた時間にフルタイムで働くのが正社員です。また、社会保険にも加入しなければいけませんが、有給休暇等の福利厚生や手当・ボーナスが受けられるのは正社員の特権でしょう。
しかし、一度正社員になると…