役職手当がついていれば、残業代は払われないの？
2017.05.18
役職手当がついていれば残業代は支払わなくていい…なんてことを言われる会社もある様ですがそんなことはありません。労働基準法では労働者には働いた時間に応じて賃金を支払わなければならないとされています。
「役職手当」とは役職手当とは「部長」「課長」「係長」…
コラム の記事一覧
はかどる！コラムは、はかどるタイムが特に注目しているテーマについて掘り下げたお役立ち記事コーナーです。
育休の期間変更を受け付けて大丈夫？
2017.05.17
育児休暇ってなに？育児休業（または育児休暇）とは、1歳未満のお子さんを育てている労働者が取得できる休暇です。育児・介護休業法5条1項により定められており、条件を満たしている労働者であれば申請が可能です。
最近では保育園に入りづらい問題が発生しており、…
有給休暇を取るのに理由は必要なの？
2017.05.14
有給休暇、取っていますか？入社から6ヶ月経過し、8割以上出勤した労働者に付与される有給休暇。6ヶ月の時点で最低でも10日の休暇が使えるようになります。
有給休暇は労働基準法第39条で定められており、労働者が休養するための給料が発生する休日です。
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基本給は下がることはあるの？
2017.05.14
将来的にも影響がある給与をもらっている労働者の多くが、その給与で生活をしているはずです。もし給与が減額されれば生活に多大な影響が及びます。中でも基本給は様々な手当などの算定基準となりますので、現在の生活だけではなく将来的にも影響を与えます。
基本…
深夜0時を超えてしまったときの勤務時間の計算は？
2017.05.14
深夜0時を超えた時の扱いについて突発的な業務や大きなトラブルというのは人生に必ず何回かは訪れるので、そのような対応を行っている人は長時間労働が発生してしまい、徹夜を行う人も現代日本にはいまだに多くいます。ここで気を付けなければいけないのが、深夜0時を…
無断欠勤で連絡がつかない場合の対処法は？
2017.05.13
無断欠勤で連絡できない時の会社側の行動についてあまりにも無断欠勤が多い社員は会社側から見ても素行不良な問題児という扱いになっているので、会社側の扱いも雑になることが多くあります。
実際に、普段から欠勤が多い人には重要な仕事は任せなくなるので、仮に…
時間外労働は何時間までなの？
2017.05.13
36協定は機能しているのか？社会人ならだれもが対面することになる残業ですが、現代日本ではこの残業に関して色々と細かい決まりが存在しているのです。ただし働いている側はこれを全く理解していないというケースも多く、一部の会社を運営する側の人は解っていても説…
休日と休暇の違いって何なの？
2017.05.11
休日と休暇は違う休日と休暇は非常に似ているイメージが強く言葉の使い方でも同じように扱っている人も多いでしょう。学生の間ならそれで問題ないのですが、社会人ではこの違いを理解していないと損をすることもありますし、会社を運営している側の人は法律違反に該当…
有給休暇の申告はいつすればいいの？
2017.04.28
申告のタイミングがわからない有給休暇を取得しようと思っても、いつ誰に言えばいいのかハッキリしない場合があります。
申告に期限はあるのか？タイミングは？という疑問にお答えします。
画像引用元：写真AC
https://www.photo-ac.com/
有給休暇の付与と申…
健康診断は受けなくちゃいけないものなの？また受けないとどうなるの？
2017.04.27
テレビや新聞などで働き過ぎについて話題になることも度々ある中で、働く社員の健康なども合わせて話題になることも少なくありません。
でも、健康診断を受けるのは手間がかかるものです。受診場所だけでなく、日時や時間が指定されている場合がほとんどですので、…