療養中に解雇通知！？ 解雇されるケースとされないケース！
2016.12.26
療養中に潜む解雇の危険性会社で働いている中でケガや病気が原因で療養を取ることになった時、休職期間にいきなり解雇されてしまう、なんてことは考えたくもないことです。
いつの間にか解雇されてしまわないためにも、療養を取る時に知って置かなければいけないこ…
コラム の記事一覧
はかどる！コラムは、はかどるタイムが特に注目しているテーマについて掘り下げたお役立ち記事コーナーです。
部下を指導する上で、知っておくべきこととポイント！
2016.12.26
うまくいかない指導会社がより発展していくために、部下への指導をきっちりと行うことは大変重要なことです。
しかし、最近ではいわゆる”ゆとり世代”の若者が部下になる時代に突入し、自分たちとの価値観の違いから「部下とうまくやっていけない」と頭を悩ませる上…
主婦がパートを行う上で、知っておくべきこと！
2016.12.22
知らないと損をしてしまうかも!?上向くことを知らない日本経済。そんな現代社会では、共働きの選択をする夫婦さんも多いのではないでしょうか。今回は「主婦さんがパートとして働くとき」に是非とも知っておいてほしいことを紹介したいと思います。
（画像はイメー…
日本は長時間労働？世界各国の労働時間と特色
2016.12.22
世界の人々のワークスタイルは一体？もはや「ブラック企業」という言葉は、日本人の耳にすっかり馴染んでしまいました。
ブラック企業とは従業員を劣悪な環境で働かせる企業のことを指しますが、その要因の1つである「長時間労働」について世界の労働時間を見てみま…
正社員だけじゃない！様々なワークスタイルとそれぞれのメリット
2016.12.21
非正規雇用という選択肢雇用期間の定めがなく、会社で決められた時間にフルタイムで働くのが正社員です。また、社会保険にも加入しなければいけませんが、有給休暇等の福利厚生や手当・ボーナスが受けられるのは正社員の特権でしょう。
しかし、一度正社員になると…
服務規律の違反にはどういったものがあるの？
2016.12.21
「服務規律」を守ろう！労働者が会社で働くのであれば、守らなくてはいけないのが「服務規律」です。では、違反した時はどのような罰則が課せられるのでしょうか？
今回は、服務規律の違反による罰則と対処法を紹介します。
（画像はイメージです）服務規律とは…
懲戒処分に当てはめよう！ 懲戒処分の原則の考え！
2016.09.26
懲戒処分は慎重に懲戒処分を下すときには、感情的な判断で偏った処分にしてしまうことに気をつけたいものです。実際にこうした不明瞭な処分が裁判に持ち込まれるケースもあります。
一時の感情的判断が、最終的に企業の名誉を損なう結果になってしまう恐れもありま…
ちょっと待った！ 懲戒処分を行う前に確認する判断材料と要件
2016.09.18
懲戒処分の留意点多くの社員が働いている企業では、さまざまな問題が起こります。職場の秩序を維持するために、使用者は時に社員に”懲戒処分”を命じなければならないときもあります。
しかし、その処分は正しいのかについては、冷静に検討する必要があります。今回…
復職する際に、必要な書類と定年退職後の雇用条件
2016.09.06
はじめに病気などの何らかの事情により、現在休職中の方もいると思います。
中には復職の目処が立っている方もいらっしゃるかもしれませんが、その際には様々な書類を提出しなければならないかと思います。
今回はそれらの書類について、また定年が迫っている方…
出産後の具体的な手続きはどうなるの？ 職場復帰でもらえる手当金と復帰後の流れ
2016.09.02
産後の職場復帰最近では、「男女雇用機会均等法」や「ワーキングバランス」といった言葉が出てきましたが、家計のことを考えて産後復職する女性が多くなっています。
今回は、出産後も働く女性のために「職場復帰の流れ」と「受け取る手当金の種類と金額」を説明し…