日本は長時間労働？世界各国の労働時間と特色
2016.12.22
世界の人々のワークスタイルは一体？もはや「ブラック企業」という言葉は、日本人の耳にすっかり馴染んでしまいました。
ブラック企業とは従業員を劣悪な環境で働かせる企業のことを指しますが、その要因の1つである「長時間労働」について世界の労働時間を見てみま…
コラム の記事一覧
はかどる！コラムは、はかどるタイムが特に注目しているテーマについて掘り下げたお役立ち記事コーナーです。
正社員だけじゃない！様々なワークスタイルとそれぞれのメリット
2016.12.21
非正規雇用という選択肢雇用期間の定めがなく、会社で決められた時間にフルタイムで働くのが正社員です。また、社会保険にも加入しなければいけませんが、有給休暇等の福利厚生や手当・ボーナスが受けられるのは正社員の特権でしょう。
しかし、一度正社員になると…
服務規律の違反にはどういったものがあるの？
2016.12.21
「服務規律」を守ろう！労働者が会社で働くのであれば、守らなくてはいけないのが「服務規律」です。では、違反した時はどのような罰則が課せられるのでしょうか？
今回は、服務規律の違反による罰則と対処法を紹介します。
（画像はイメージです）服務規律とは…
懲戒処分に当てはめよう！ 懲戒処分の原則の考え！
2016.09.26
懲戒処分は慎重に懲戒処分を下すときには、感情的な判断で偏った処分にしてしまうことに気をつけたいものです。実際にこうした不明瞭な処分が裁判に持ち込まれるケースもあります。
一時の感情的判断が、最終的に企業の名誉を損なう結果になってしまう恐れもありま…
ちょっと待った！ 懲戒処分を行う前に確認する判断材料と要件
2016.09.18
懲戒処分の留意点多くの社員が働いている企業では、さまざまな問題が起こります。職場の秩序を維持するために、使用者は時に社員に”懲戒処分”を命じなければならないときもあります。
しかし、その処分は正しいのかについては、冷静に検討する必要があります。今回…
復職する際に、必要な書類と定年退職後の雇用条件
2016.09.06
はじめに病気などの何らかの事情により、現在休職中の方もいると思います。
中には復職の目処が立っている方もいらっしゃるかもしれませんが、その際には様々な書類を提出しなければならないかと思います。
今回はそれらの書類について、また定年が迫っている方…
出産後の具体的な手続きはどうなるの？ 職場復帰でもらえる手当金と復帰後の流れ
2016.09.02
産後の職場復帰最近では、「男女雇用機会均等法」や「ワーキングバランス」といった言葉が出てきましたが、家計のことを考えて産後復職する女性が多くなっています。
今回は、出産後も働く女性のために「職場復帰の流れ」と「受け取る手当金の種類と金額」を説明し…
懲戒処分にもいくつか種類がある？ 当てはまることありますか？ 懲戒処分による罰則一覧
2016.09.02
「懲戒処分」にもレベルがある「懲戒処分」と一口に言っても、実はその種類は1つではないということを知っていましたか？今回は、主に懲戒処分で用いられる罰則について、重い罰から紹介しまししょう。（画像はイメージです）
最も労働者に不利な「懲戒解雇」懲戒処…
うつも療養に入る？ 精神的な病の療養種類一覧と対策！
2016.09.01
身近に迫るこころの病昔に比べ、忙しくなった現代社会では身近に迫ってくるうつ病。また、働く人であればブラック企業問題などでそれ以外にも精神疾患にかかる割合も多くなってきています。
今回は、うつ病が療養として認められる理由と、うつ病以外の精神疾患につ…
業務の効率化！仕事の休憩中にしておくべきこと
2016.08.28
休憩時間は大切な時間仕事をしていればストレスを感じることも少なくありません。ストレスが溜まれば業務を効率よく行うことができません。ストレスが溜まり過ぎないように解消する必要があります。
そのために休憩時間は非常に大切です。どのように休憩すれば効果…