調査・データ の記事一覧


き方に関する新たな調査データなど、時代の流れや推移、これから働き方改革がもたらす未来なども、数値に基づく記事から見えてきます。

残業時間と産業医、中小企業は従業員のメンタルヘルスにどう対応している?

中小企業経営者、人事・労務担当者の調査株式会社セイルズは、中小企業を対象に、「残業時間×産業医」に関する調査を実施し、2021年10月20日に結果を報告している。

同調査は従業員50人以下の中小企業経営者、人事・労務担当者1,018人が回答し、「産業医が必要」と…

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レバレジーズ「ハタラクティブ」、コロナ禍の未経験者採用の実態を調査

コロナ禍で未経験者採用はどう変化したのかレバレジーズ株式会社は、同社運営サービス『ハタラクティブ』において「未経験者採用に関するアンケート」を実施し、その結果概要を2021年10月18日に発表した。

『ハタラクティブ』は、フリーター/既卒/第二新卒向けの…

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男性育休促進のために企業が取り組むことは「環境づくり」

法改正に向けた職場の課題と取り組みセントワークス株式会社は、2022年4月の育児・介護休業法改正を踏まえ、企業の人事担当者へ「男性育休取得促進に向けた職場の課題と取り組み」について調査し、その結果を2021年10月8日に発表した。

同調査は2021年7月に実施、人…

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採用担当者が対象のリスキリング調査、9割以上が「実施していない」と回答

再開発/再教育として行われるリスキリング株式会社ワークポートは、企業の採用担当者を対象としてリスキリングに関するアンケート調査を実施し、その結果概要を2021年10月7日に発表した。

リスキリングは、DX(デジタルトランスフォーメーション)化が進む現在に対…

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2023年卒の大学・大学院生に聞いた、テレワーク制度への意識

あさがくナビの就活調査株式会社学情のダイレクトリクルーティングサイト「あさがくナビ」では、2023年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象に「テレワーク」に関する調査を行い、結果を2021年10月6日に発表した。

テレワーク制度を望む人は多いものの、頻度は「週…

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コロナ禍におけるDX浸透に関する調査、オフィス外打刻は東京都を中心に増加

コロナ禍で働き方はどう変わった?株式会社DONUTSは、同社のシステムを利用している企業を対象に打刻や在宅勤務手当に関するデータを集計し、2021年10月5日に結果を発表した。

調査は2020年4月1日~2021年8月31日まで、「ジョブカン勤怠管理」システムと「ジョブカ…

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「人事評価業務」の心理的負担は大きい?データ管理の課題が明らかに

人事評価業務に関する調査株式会社SmartHRは、「人事評価業務」をテーマにした調査を行い、2021年9月30日に発表した。

調査は2021年8月16日~2021年8月20日、経営者、人事労務担当者1,067人を対象に行われたもので、人事評価の心理的負担が明らかになった。

過去…

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企業のDX取り組み状況、昨年より大幅に増加、大企業では6割以上

日本能率協会の「企業経営課題」定期調査一般社団法人日本能率協会は、「当面する企業経営課題に関する調査」を実施しており、今回第3弾としてDXの取り組み状況や課題についてとりまとめ、9月22日に発表した。調査は2021年7月20日~8月20日に行われ、517社から回答を得…

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「Daijob.com」、コロナを経て変化したグローバル人材の転職意識を調査

『Daijob.com』登録者586人が回答ヒューマングローバルタレント株式会社は、同社運営サイト『Daijob.com』にて「新型コロナウイルス感染症拡大以降の、転職に対する意識」に関する調査を実施し、その結果概要を2021年5月28日に発表した。

『Daijob.com』は、バイリ…

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「ミドルの転職」、コロナ後におけるミドル世代のUターン・Iターン転職を実態調査

転職コンサルタント200名が回答エン・ジャパン株式会社は、同社運営サイト『ミドルの転職』にて「ミドル世代のUターン・Iターン転職」に関する調査を実施し、その結果概要を2021年5月28日に発表した。

『ミドルの転職』は、いわゆるミドル世代の転職/採用を支援す…

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