ALL DIFFERENTが「新入社員意識調査」を実施
2024.04.26
仕事に対して「やる気度が高い」が全体の82.0%ALL DIFFERENT株式会社が3月28日から4月11日にかけて、2024年入社の新入社員4,227人を対象に「新入社員意識調査」を実施。その結果を4月22日に発表した。
同調査において『これからの仕事に対して「やるぞ!」という気…
働き方に関する新たな調査データなど、時代の流れや推移、これから働き方改革がもたらす未来なども、数値に基づく記事から見えてきます。
仕事に対して「やる気度が高い」が全体の82.0%ALL DIFFERENT株式会社が3月28日から4月11日にかけて、2024年入社の新入社員4,227人を対象に「新入社員意識調査」を実施。その結果を4月22日に発表した。
同調査において『これからの仕事に対して「やるぞ!」という気…
プレエントリー社数、最多は「2社以下」で41.2%株式会社学情が3月27日から4月4日にかけ、2025年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生を対象とし、「プレエントリー・選考参加」について調査を実施(有効回答数:354件)。その結果を4月17日に発表している。
同…
残業があると回答したのは全体の87.3%管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」(運営:株式会社MS-Japan)が、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy」において、全国の管理部門・士業人材347人を対象に「残業」の実態調査を実施。その結果を4月23日…
59.6%がキャリアアップを「考えている」と回答管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」(運営:株式会社MS-Japan)が、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy」において全国の管理部門・士業人材265人を対象に、「資格取得状況・キャリアアップ意識…
2023年度採用計画調査株式会社フリーウェイジャパンは、中小企業/零細企業を対象に「2023年度採用計画に関するアンケート」を実施し、2024年4月19日に結果を発表した。中小企業/零細企業の従業員82人、ならびに代表取締役/個人事業主145人の計227人が回答している。
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半数以上が志望順位を聞かれたら「第一志望」と回答株式会社学情が3月27日から4月4日にかけ、2025年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生を対象に企業の「選考」について調査を実施(有効回答数:354件)。その結果を4月18日に発表している。
同調査で『第一志…
全体の91.5%が管理職研修の効果測定を実施ZaPASS JAPAN株式会社が3月26日から3月29日にかけて、社員向け研修の検討・実施に携わる人事・総務・経営関連職のビジネスパーソン150人を対象に、「管理職研修に関するアンケート」を実施。その結果を4月16日に発表した。
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最も成長を実感したのは「コミュニケーションスキル」株式会社ジンジブが、高卒の新社会人向けの研修「ROOKIE’S CLUB(ルーキーズクラブ)」に参加した2023年入社の高卒の新社会人(18歳から22歳)向けに、1年間社会人として働いた経験をもとに「成長実感」や「仕事の…
66.4%が「ChatGPT」を使用したいと回答株式会社学情が3月1日から3月17日にかけて20代の社会人を対象に、「ChatGPT」に関して調査を実施(有効回答数:260人)。その結果を4月15日に発表している。
同調査で『機会があれば、ChatGPT(チャットGPT)を仕事・業務で…
エンゲージメントの実態調査株式会社NTT ExCパートナー(エヌ・ティ・ティ エクシーパートナー)は、企業における「従業員エンゲージメントの実態調査」を実施し、2024年4月15日に結果を発表した。
エンゲージメントを重視する企業7割に対し、実践できているのは3割…