調査・データ の記事一覧


き方に関する新たな調査データなど、時代の流れや推移、これから働き方改革がもたらす未来なども、数値に基づく記事から見えてきます。

MS-Japan『新卒社員への「上司のホンネ」実態調査』を実施

新卒に一番期待すること1位は「積極性・意欲」管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」(運営:株式会社MS-Japan)が、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy」において全国の管理部門・士業人材289人を対象に、『新卒社員への「上司のホンネ」実態調…

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ヒューマンアカデミーが「社員研修の実態と本音」などについて調査を実施

「コミュニケーション研修」が62%で最多ヒューマンアカデミー株式会社が2月29日から3月4日にかけて、研修・人事担当者300人を対象に、「社員研修の実態と本音」などについて調査を実施。その結果を4月9日に発表している。
 
同調査で『現在、あなたの会社で実施し…

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学情が「人事担当者とのコミュニケーション」について調査を実施

「本音を話してくれていないと感じる」が27.9%株式会社学情が3月7日から3月18日にかけて、2025年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生を対象に、「人事担当者とのコミュニケーション」について調査を実施。その結果を4月4日に発表している。
 
同調査で『人事担…

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学情が「面接での伝え方」について調査を実施

面接で本音を話せると「志望度が上がる」が75.6%株式会社学情が3月7日から3月18日にかけて、2025年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生を対象に、「面接での伝え方」について調査を実施。その結果を4月3日に発表している。
 
同調査で『面接で本音を話すことが…

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人事担当者に「新卒採用担当者の就活生に対する意識調査」を実施

採用担当者の91.9%がDX能力を持つ就活生を評価一般社団法人中小企業個人情報セキュリティー推進協会が、大企業(従業員数300人以上)の採用活動に携わっている人事担当者111人を対象に、「新卒採用担当者の就活生に対する意識調査」を実施。その結果を3月28日に発表し…

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年収の壁問題、新たな助成について内容まで知っている企業は1割未満

『年収の壁』についての意識調査弥生株式会社は、「『年収の壁』についての意識調査」を実施しその結果を2024年4月4日に発表した。年収の壁に対する認知度は87.7%と高いものの、具体的な内容まで知っているとの回答は9.5%であった。

「年収の壁・支援強化パッケー…

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ADOLOGIが「中小企業が抱える採用課題」について調査

採用に関することで課題や不安を抱える経営陣は32%株式会社ADOLOGIが2月に、中小企業の経営者・役員を対象に「中小企業が抱える採用課題」について調査を実施。その結果を4月2日に発表している。

同調査において『採用に関することで課題や不安に感じていることは…

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ギミックが「開業医のスタッフなどを採用する際の課題」などについて調査

スタッフ採用上の課題1位は「応募者が少ない」株式会社ギミックが2023年3月から2024年2月末にかけて、全国の開業医351人を対象に「開業医のスタッフなどを採用する際の課題」と「採用方法」、そして「開業前に知りたかったこと」について調査を実施。その結果を3月27日…

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Thinkingsが「2023年度の採用活動におけるAI活用」に関する調査を実施

全体の43.0%が採用活動で「AIツール」を活用Thinkings株式会社が2月に、企業の人事・採用担当者200人を対象として「2023年度の採用活動におけるAI活用」に関する調査を実施。その結果を3月27日に発表した。

同調査において『ChatGPTなどのAIツールを活用しましたか…

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CDO Club Japanが「日本国内におけるデジタル人材の実態」などを調査

全体の87%が「変革を推進するデジタル人材が不足」一般社団法人 CDO Club Japanが2023年10月から2024年1月にかけて、CDO Club Japanの会員と一般の上場企業を対象に、「日本国内におけるデジタル人材の実態」特に、「DXにお けるデジタルリーダー人材の不足とDXボトル…

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