有給休暇の申請理由は必要？不要？
2017.11.14
有給休暇を取る理由有給休暇を取る時には、会社に申請する必要があります。
この時に迷うのが、休む理由ではないでしょうか。「こんな理由だと怒られるかも」などと、会社を休むのに理由をあれこれ考えている人もいるでしょうが、実際のところ、有給休暇を取るため…
コラム の記事一覧
はかどる！コラムは、はかどるタイムが特に注目しているテーマについて掘り下げたお役立ち記事コーナーです。
朝の朝礼と掃除は業務範囲に含まれるの？給料は貰える？
2017.11.10
労働時間の定義とは？労働者が企業に命じられ業務を行う「指揮命令下」である状態を「労働時間」と判断するようです。
労働時間というのは労働者を拘束している時間を指しますが、昼休憩などの休憩時間は給料に反映されません。また企業への通勤時間や出張先へ移動…
退職メールのマナーとは？円満退職する秘訣
2017.11.09
退職の挨拶をメールでする時のマナー転職や退職など、何らかの理由によって職場を去ることはあるでしょう。特に今は、自分の能力を伸ばすためや将来性など、様々な理由で転職を行う人が増えています。
会社としては退職しないに越したことはありませんから、退職時…
無駄に残業しているかも！？無駄な時間をなくすポイント
2017.11.09
残業時間が長いとどうなる？残業というと、人によっては“当たり前にあるもの”だと認識している人もいるかもしれませんが、仕事を効率よくこなすことで、残業が不要になる可能性があります。
1日の時間が少ない、家に帰っても寝るだけ、という生活を送っている人は、…
介護休暇と看護休暇の違いは？給料はどうなる？
2017.11.08
介護休暇と看護休暇家族に介護を必要とする人がいた場合、介護をしながら仕事を続けるというのは非常に難しいものになります。
介護するには体力も気力も必要ですし、疲れも溜まります。そんな状態で仕事までするとなると、心身共に大きな負担となるでしょう。
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感染拡大を防ぐために！企業でできる風邪予防とは？
2017.11.05
簡単には休めない人の風邪対策学生時代には「少し喉が痛い」「なんとなくだるい」「今日はやる気がしない」などの理由で、簡単に休んでしまう人もいたでしょう。義務教育の場合、それが原因で卒業できなくなることはありません。
大学などでも、単位が足りなくなっ…
産後すぐに復職は可能？気をつけるべき点とは
2017.11.04
産後すぐに復職する場合の注意点妊娠して産休を取り、子供を産んだ後は、ある程度大きくなるまで家で面倒を見たいという人も多いでしょう。
しかし、家庭の事情や仕事の都合で、産後すぐに職場に復帰しなければならないこともあります。
そんな時、職場や家庭…
社員がうつになったら？会社が対処すべきこと
2017.11.03
会社が負うべき責任合わない仕事や残業などで心身共に疲れ、うつを発症してしまう人は少なくありません。うつは本人の問題である部分もありますが、会社側には安全配慮義務や従業員の心身の健康管理を行う責任が課されています。
社員がうつを発症した場合、会社が…
給料を本人以外の口座に振り込むことは可能?気をつけるべき点とは
2017.11.02
本人が給料を受け取れなくなったら？給料というものは、基本的に社員本人の口座に振り込まれるものですよね。しかし、場合によっては本人以外の口座に給料を振り込むケースもあります。
たとえば、社員が失踪してしまい、連絡がつかない場合。この時点で未払いの給…
隠れて行う副業！会社に禁止する権利はない？
2017.11.02
副業禁止は違法？副業について、明確な定義はありませんが、大まかに言うと、他の会社の役員になること、他の会社と雇用契約を結ぶこと、営利を目的として業務を行うことがこれにあたります。
本業だけでは給与が少なく、生活が苦しい。貯金をもっと増やしたい。好…