コラム の記事一覧


かどる!コラムは、はかどるタイムが特に注目しているテーマについて掘り下げたお役立ち記事コーナーです。

契約社員の契約期間は?また契約期間に例外はあるの?

はじめに有期雇用契約の社員はもちろん契約期間があり、そのことが社員にとっても会社にとっても大きな関心事だと思います。平成24(2012年)年8月10日公布の改正労働契約法では契約社員(パート、アルバイト、嘱託を含む)に比較的有利に改正されています。
無期雇用…

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アルバイトと契約社員で異なる!?違い一覧 

はじめに会社にはいろんな社員がいます正社員・アルバイト・パート・派遣社員・契約社員…。なぜこんなにいろんな立場の人がいるのでしょうか?

仕事量の季節変動や景気による変動お勤めの経験が何年かおありの方だと分かっておられると思いますが、仕事量には波があ…

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外国人を雇う上で絶対に知らなくてはいけない法律と必要書類と資格!

はじめに日本でも近年労働市場の国際化が進み外国籍の人と机を並べて仕事をするということが少しも珍しいことではなくなってきました。外国人を雇う際に知っていなければならない事項とはどういうものでしょうか?

外国人在留資格外国国籍の人は母国が発行したパス…

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派遣社員の契約はどうなっているの?知っておくべき契約とは?

はじめに有期雇用で比較的専門性、時給も高く自由度も高い「派遣社員」の立場を好んでいる方もいると思います。しかし、生活給を確保という観点からみると安定性を欠いた立場なのかもしれません。その派遣契約の内容とはどのようになっているのでしょうか。
派遣契約…

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正社員とは違う!?アルバイトの様々な制約と労働時間

はじめにアルバイトというと正社員と何か違っている様に考えがちですが基本的に労働者としての違いはありません。労働契約が有期か無期かという違いぐらいです。しかし一般的にアルバイトというと比較的短時間労働をしているイメージがありますがそれはなぜでしょうか…

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これを知っておかないと!アルバイトを雇うときに必要な契約と法律

はじめにアルバイトを雇うときに雇用契約を結んでいますか?法律では口頭での約束でも契約が成立したとみなされますが、雇用条件(所定労働時間、給与など)でしトラブルを生む可能性がありますので契約を結んでおいた方がいいでしょう。その契約の内容についてもアル…

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えっ、使っていませんか?採用するときに聞いてはいけないこと

はじめに聞かれたくないことは誰にでもあり、それは人によって千差万別でリストにして提示できるような類いのものではありません。採用面接を受けに来る人や、採用して間もない頃の新入社員は緊張し、違う環境に慣れるために我慢もしているでしょう。そんな状況では立…

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労働契約書は絶対に見なくてはだめ!必要事項と書類一覧

あまり内容を確認されない書類:労働契約書正社員、派遣社員、アルバイト等、会社と契約して働く場合、労働契約書(雇用契約書)が渡され、内容を十分に確認したのち、サインをします。しかし、この労働契約書の内容を確認しないまま(理解しないまま)、必要事項だけ…

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雇用違反になっていませんか?知っておくべき年少者の雇用条件

はじめに最近、年末にAKB48など未成年アイドルの紅白歌合戦出場に関してマスコミ報道されることが年中行事のようになっています。18歳未満の年少者を働かせることには法律で様々な制限があり雇用条件にも関わります。この年少者の雇用の注意点を説明したいと思います。…

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残業は強制なの?残業命令はどこまで権限があるの?

もっと早く仕事すれば、残業なんていらないのに残業をしている最中、脳裏によぎること・・・。

『そういえば定時に帰ったのいつだっけ?ここ最近、残業している記憶しかない』。この残業地獄はいつまで続くんだろうなぁ。

会社勤めをしていると、忙しくなればな…

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