コラム の記事一覧


かどる!コラムは、はかどるタイムが特に注目しているテーマについて掘り下げたお役立ち記事コーナーです。

正社員の雇用形態と様々な働き方と労働最長時間!

年々変わる働き方日本では労働基準法というものが制定されています。そこには最長労働時間が決められており、1947年のものでは1日8時間、週48時間が最長労働時間とされましたが、その後、1987年の労基法改正により、1日8時間、週40時間となりました。

労働時間の短…

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労働の時間制と変形期間!またそれに関わる導入要件

はじめに企業によって繁忙期、閑散期というものは必ずありそれに合わせた変形労働時間を採用している企業も多いです。またこの制度は労働側にとってもワークライフバランスを取る意味でメリットのある制度といえるでしょう。
変形労働時間導入の要件変形労働時は労基…

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残業は断れるものなの?断る正当な理由と断れないケースと断った場合の懲罰

残業できないから変えたはずが…育児と仕事の両立をするために、残業の多い正社員をやめて派遣社員やバイト、パートに切り替えるママさんも多くいます。

とはいえ繁忙期になるとどうしても残業を頼まれることが多々あることでしょう。

「定時に上がりたいから派遣…

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契約社員の契約期間は?また契約期間に例外はあるの?

はじめに有期雇用契約の社員はもちろん契約期間があり、そのことが社員にとっても会社にとっても大きな関心事だと思います。平成24(2012年)年8月10日公布の改正労働契約法では契約社員(パート、アルバイト、嘱託を含む)に比較的有利に改正されています。
無期雇用…

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アルバイトと契約社員で異なる!?違い一覧 

はじめに会社にはいろんな社員がいます正社員・アルバイト・パート・派遣社員・契約社員…。なぜこんなにいろんな立場の人がいるのでしょうか?

仕事量の季節変動や景気による変動お勤めの経験が何年かおありの方だと分かっておられると思いますが、仕事量には波があ…

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外国人を雇う上で絶対に知らなくてはいけない法律と必要書類と資格!

はじめに日本でも近年労働市場の国際化が進み外国籍の人と机を並べて仕事をするということが少しも珍しいことではなくなってきました。外国人を雇う際に知っていなければならない事項とはどういうものでしょうか?

外国人在留資格外国国籍の人は母国が発行したパス…

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派遣社員の契約はどうなっているの?知っておくべき契約とは?

はじめに有期雇用で比較的専門性、時給も高く自由度も高い「派遣社員」の立場を好んでいる方もいると思います。しかし、生活給を確保という観点からみると安定性を欠いた立場なのかもしれません。その派遣契約の内容とはどのようになっているのでしょうか。
派遣契約…

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正社員とは違う!?アルバイトの様々な制約と労働時間

はじめにアルバイトというと正社員と何か違っている様に考えがちですが基本的に労働者としての違いはありません。労働契約が有期か無期かという違いぐらいです。しかし一般的にアルバイトというと比較的短時間労働をしているイメージがありますがそれはなぜでしょうか…

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これを知っておかないと!アルバイトを雇うときに必要な契約と法律

はじめにアルバイトを雇うときに雇用契約を結んでいますか?法律では口頭での約束でも契約が成立したとみなされますが、雇用条件(所定労働時間、給与など)でしトラブルを生む可能性がありますので契約を結んでおいた方がいいでしょう。その契約の内容についてもアル…

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えっ、使っていませんか?採用するときに聞いてはいけないこと

はじめに聞かれたくないことは誰にでもあり、それは人によって千差万別でリストにして提示できるような類いのものではありません。採用面接を受けに来る人や、採用して間もない頃の新入社員は緊張し、違う環境に慣れるために我慢もしているでしょう。そんな状況では立…

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