学情が「人事担当者とのコミュニケーション」について調査を実施
2024.04.10
「本音を話してくれていないと感じる」が27.9％株式会社学情が3月7日から3月18日にかけて、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「人事担当者とのコミュニケーション」について調査を実施。その結果を4月4日に発表している。
同調査で『人事担…
調査・データ の記事一覧
働き方に関する新たな調査データなど、時代の流れや推移、これから働き方改革がもたらす未来なども、数値に基づく記事から見えてきます。
学情が「面接での伝え方」について調査を実施
2024.04.10
面接で本音を話せると「志望度が上がる」が75.6％株式会社学情が3月7日から3月18日にかけて、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「面接での伝え方」について調査を実施。その結果を4月3日に発表している。
同調査で『面接で本音を話すことが…
人事担当者に「新卒採用担当者の就活生に対する意識調査」を実施
2024.04.08
採用担当者の91.9％がDX能力を持つ就活生を評価一般社団法人中小企業個人情報セキュリティー推進協会が、大企業（従業員数300人以上）の採用活動に携わっている人事担当者111人を対象に、「新卒採用担当者の就活生に対する意識調査」を実施。その結果を3月28日に発表し…
年収の壁問題、新たな助成について内容まで知っている企業は1割未満
2024.04.07
『年収の壁』についての意識調査弥生株式会社は、「『年収の壁』についての意識調査」を実施しその結果を2024年4月4日に発表した。年収の壁に対する認知度は87.7%と高いものの、具体的な内容まで知っているとの回答は9.5％であった。
「年収の壁・支援強化パッケー…
ADOLOGIが「中小企業が抱える採用課題」について調査
2024.04.04
採用に関することで課題や不安を抱える経営陣は32％株式会社ADOLOGIが2月に、中小企業の経営者・役員を対象に「中小企業が抱える採用課題」について調査を実施。その結果を4月2日に発表している。
同調査において『採用に関することで課題や不安に感じていることは…
ギミックが「開業医のスタッフなどを採用する際の課題」などについて調査
2024.04.03
スタッフ採用上の課題1位は「応募者が少ない」株式会社ギミックが2023年3月から2024年2月末にかけて、全国の開業医351人を対象に「開業医のスタッフなどを採用する際の課題」と「採用方法」、そして「開業前に知りたかったこと」について調査を実施。その結果を3月27日…
Thinkingsが「2023年度の採用活動におけるAI活用」に関する調査を実施
2024.04.02
全体の43.0％が採用活動で「AIツール」を活用Thinkings株式会社が2月に、企業の人事・採用担当者200人を対象として「2023年度の採用活動におけるAI活用」に関する調査を実施。その結果を3月27日に発表した。
同調査において『ChatGPTなどのAIツールを活用しましたか…
CDO Club Japanが「日本国内におけるデジタル人材の実態」などを調査
2024.04.02
全体の87％が「変革を推進するデジタル人材が不足」一般社団法人 CDO Club Japanが2023年10月から2024年1月にかけて、CDO Club Japanの会員と一般の上場企業を対象に、「日本国内におけるデジタル人材の実態」特に、「DXにお けるデジタルリーダー人材の不足とDXボトル…
約65％の企業がリスキリングに意欲、施策となるeラーニングの課題とは
2024.04.01
リスキリングに関する実態調査jinjer株式会社は、「リスキリングとeラーニング」に関する実態調査を実施。人事担当者360名の回答をとりまとめ2024年3月27日に発表した。
IT技術の急速な発展に対応するため、約65％の企業が能力の再開発、再教育であるリスキリングに…
女性管理職比率向上、大企業が行っている施策「実感するものがない」42.9％
2024.04.01
女性管理職比率向上に関する調査株式会社Works Human Intelligenceは、大企業の女性管理職比率向上に関する施策の実施状況や従業員の意識について調査し、結果を2024年3月26日に発表した。
多くが女性管理職比率向上に向けた対策を行っているものの、効果の実感は4…