学情が「業界・職種未経験者の採用」に関して調査を実施

採用の際に「人柄・社風との相性」を最も重視

株式会社学情が4月15日から5月2日にかけ、企業・団体の人事担当者（業界/職種未経験者の採用を実施している企業、有効回答数：248社）を対象に、「業界・職種未経験者の採用」に関して調査を実施。その結果を6月11日に発表している。

同調査でキャリア採用において『業界／職種未経験者の採用の際に、より重視するポイント（複数回答可）』について聞いたところ、「人柄・社風との相性」が87.1％で最多。

「成長意欲」が56.9％、「転職理由」が42.7％、「志望動機」が42.3％、「身だしなみ・ビジネスマナー」が36.7％、「経験してきた業務内容・実績」が31.0％などと続いた。

評価する経験や能力1位は「コミュニケーション能力」

『業界／職種未経験者の採用の際に、評価している経験や能力・スキル（複数回答可）』について聞くと、「コミュニケーション能力」が最も多く89.1％。

「成長意欲」が69.8％、「ビジネスマナー」が36.3％、「論理的思考力」が33.5％、「業務に関連する資格・スキル」が11.7％、「業務に関連する知識・経験」が10.9％などとなっている。

（画像はプレスリリースより）

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株式会社学情プレスリリース
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