調査・データ の記事一覧


き方に関する新たな調査データなど、時代の流れや推移、これから働き方改革がもたらす未来なども、数値に基づく記事から見えてきます。

レファミー、20~30代が対象の「休暇・転職」アンケート調査を実施

20~30代の男女372名を対象として調査株式会社レファミーは、20~30代を対象として「休暇・転職」についてのアンケート調査を実施し、その結果概要を2018年8月17日に発表した。

同社は、転職プラットフォーム『referme』の運営を手がける企業。同調査は、20~30代の…

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「エン転職」、「仕事のやりがいと楽しみ方」についてアンケートを実施

『エン転職』のユーザー9297名が回答エン・ジャパン株式会社は、同社運営サイト『エン転職』にて「仕事のやりがいと楽しみ方」についてアンケートを実施し、その結果概要を2018年8月9日に発表した。

同調査は、総合求人・転職支援サイトである『エン転職』のユーザ…

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アデコ、派遣エンジニアの「働きがい」に関する意識調査を実施

仕事の「働きがい」や転職動機について調べるアデコ株式会社は、同社の派遣エンジニアを対象にとして「働きがい」に関する意識調査を実施し、その結果概要を2018年8月9日に発表した。

同社は、世界最大を自負する人財サービス企業であるアデコグループの日本法人。…

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日本は「世界で最も人材不足感の強い国」。マンパワーグループ「人材確保」調査

世界43カ国の雇用主39195人に訊ねるマンパワーグループ株式会社は、日本を含む世界43カ国・地域の雇用主を対象として人材確保に関する調査を実施し、その結果概要を2018年8月8日に発表した。

同社は、総合人材サービスを手がける企業。同調査は、「昨年と比べて人材…

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2018年新卒の約6割が、入社を後悔。レバレジーズ・ハタラクティブの「就職先」調査

2018年新卒入社を果たした110名が調査対象レバレジーズ株式会社は、2018年新卒入社を果たした110名を対象として「就職先」に関するアンケートを実施し、その結果概要を2018年8月8日に発表した。

同調査は、同社が運営するフリーター・既卒向け就職支援サービス『ハ…

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SNS時代の転職プラットフォーム「referme」、ミレニアル世代女性の「職場・転職」調査

「ミレニアル世代」である女性867名が対象株式会社レファミーは、同社運営の転職プラットフォーム『referme』において「職場・転職」についての調査を実施し、その結果概要を2018年8月2日に発表した。

『referme』は、「SNS時代の新しい転職プラットフォーム」サー…

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デジマ業界特化型ヘッドハンティングのウィンスリー、ミドル層の転職について調査

転職におけるインサイトについて調べる株式会社ウィンスリーは、2018年8月1日、同社が独自に実施した調査の結果を報告するプレスリリースの第2弾を発表した。

同社は、広告・デジタルマーケティング業界に特化した人材ヘッドハンティング事業を展開している企業。同…

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「良くなっている」、33%。エン派遣、「求人状況」についてアンケート調査実施

『エン派遣』利用者1654名から回答を得たエン・ジャパン株式会社は、同社運営サイト『エン派遣』上において「求人状況」についてアンケート調査を実施し、その結果概要を2018年7月31日に発表した。

『エン派遣』は、派遣で仕事を探す求職者と全国の人材派遣会社を結…

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ダイジョブ、2018年6月の「グローバル転職求人倍率」発表

グローバル人材の需給バランスを算出した数値ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社は、2018年6月末時点における「グローバル転職求人倍率」をまとめ、2018年7月31日に発表した。

同社は、バイリンガルのための転職・求人情報サイト『Daijob.com』を展開…

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ヒューマンタッチ、建設技術者の転職意識に関するアンケート調査を実施

登録している建設技術者を対象として調査ヒューマンタッチ株式会社は、同社運営のヒューマンタッチ総研において『建設技術者の仕事への満足度と転職意識に関するアンケート調査』を実施し、その結果概要を2018年7月31日に発表した。

同社は、ヒューマンホールディン…

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