調査・データ の記事一覧


き方に関する新たな調査データなど、時代の流れや推移、これから働き方改革がもたらす未来なども、数値に基づく記事から見えてきます。

先輩女性に聞く!「一緒に働きたい後輩・新入社員は?」

働きたい新年度の職場メンバーとは4月6日、株式会社マンダムは、「一緒に働きたい後輩・新入社員」についての調査結果を発表した。調査は、インターネットリサーチにおいて、2018年3月に実施。調査対象は、25歳~34歳の働く女性219名に行った。

新年度である4月は、…

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オートメーションと社員数の関係を雇用主が予想。マンパワーグループ「スキル革命 2.0」

日本を含む42カ国の雇用主約20000人に質問総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社は、2018年4月3日、労働白書『スキル革命 2.0』を発表しました。

同白書は、「デジタル時代」の労働力に対してオートメーションが与える影響を、短期にフォーカスして検証した…

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「人事のミカタ」の「人事労務Q&A」コーナー、2017年度アクセス数ランキング発表

企業の人事担当者を対象として業務を支援エン・ジャパン株式会社は、2018年3月29日、同社が運営する人事労務業務支援サイト『人事のミカタ』における「人事労務Q&A」コーナーの2017年度アクセス数ランキングを発表した。

『人事のミカタ』は、企業の人事担当者を対…

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31%が「増えている」。「ミドルの転職」、「CxO求人」についてアンケート調査実施

転職コンサルタント82名を対象に調査エン・ジャパン株式会社は、同社が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』にて「CxO求人(最高責任者の採用)」についてのアンケート調査を実施し、その結果概要を2018年3月26日に発表した。

同調査は、『ミドル…

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「ミドルの転職」、ミドル世代の「転職の理由・きっかけ」調査

35歳以上のユーザー3407名を対象として調査エン・ジャパン株式会社は、同社が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上にて「転職の理由・きっかけ」についてのアンケート調査を行い、その結果概要を2018年3月23日に発表した。

同調査は、『ミドルの…

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ウィンスリー、若手デジタルマーケターの転職におけるインサイトを調査

26歳~35歳のデジタルマーケターを対象として調査株式会社ウィンスリーは、若手デジタルマーケターの転職におけるインサイトを調査し、その結果概要を2018年3月23日に発表した。

同社は、広告・デジタルマーケティング業界特化型人材ヘッドハンティング事業を展開し…

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ヘイズ・ジャパン、2017年の日本では契約社員や派遣社員の雇用がさらに増加と発表

『ヘイズ アジア給与ガイド 2018年版』より導き出された見解ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(以下「ヘイズ・ジャパン」)は、2018年3月22日、日本では契約社員や派遣社員の雇用が2017年にさらに増加したと発表した。

同社は、グローバ…

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「派遣で良かった」ことは何か。「エン派遣」の「派遣のメリット・デメリット」調査

『エン派遣』利用者1771名を対象として調査エン・ジャパン株式会社は、同社運営サイト『エン派遣』上にて「派遣のメリット・デメリット」についてアンケート調査を実施し、その結果概要を2018年3月20日に発表した。

同調査は、『エン派遣』利用者1771名を対象として…

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三大都市圏の平均時給、1527円。「エン派遣」、2018年2月度「派遣平均時給」発表

職種の派遣求人情報をエリア別に集計エン・ジャパン株式会社は、2018年3月19日、2018年2月度の「派遣平均時給」を発表した。

この「派遣平均時給」は、同社運営サイト『エン派遣』に掲載された全職種の派遣求人情報をエリア別に集計し、募集時における平均時給を分…

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ヒューマンリソシア、派遣女性を対象として「働き方改革」実感調査を実施

2018年4月より大きく変わる「働き方」ヒューマンリソシア株式会社は、派遣で働く20代~40代の女性を対象として「働き方改革」および労働関連法に関する実感調査を実施し、その結果概要を2018年3月16日に発表した。

今回の調査は、労働契約法による「5年無期転換ルー…

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