ネットオンが賃上げに関するアンケート調査を実施

全体の58.5％が賃上げを「実施する予定」と回答

株式会社ネットオンが2月22日から3月7日にかけて、「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の人事・採用担当者（有効回答数：557）を対象に、2024年度の賃上げ予定に関するアンケート調査を実施。その結果を3月19日に発表している。

『2024年度に賃上げ（賞与等の一時的な賃金も含む）を実施する予定はありますか？』と質問したところ、全体の58.5％が賃上げを「実施する予定」と回答。2023年3月に実施した前回調査の「実施する予定」との回答比で、3.9％増加していることが分かった。

『賃上げの内容を教えてください』とすると、「ベースアップ」との回答が54.9％で最多。「定期昇給」が44.2％、「一時的な賃金（賞与など）の増額」が21.5％などと続いた。

賃上げの理由1位は「従業員の生活を支えるため」

賃上げを「実施する予定」と回答した人に対し、『賃上げの原資確保に向けて、実施する（した）取り組みがあれば教えてください（複数回答）』としたところ、「販売価格の値上げ」との回答が最も多く27.3％。

次いで「実施する（した）取り組みはないが賃上げに踏み切った」が25.8％、「設備投資」が21.8％などという結果が得られている。

また、『賃上げを実施する理由を教えてください』とすると、「従業員の生活を支えるため」という回答が42.6％で最多。「従業員の定着率向上（引き留め）のため」が38.7％、「人材採用のため」が36.5％などと続いた。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

株式会社ネットオンプレスリリース
https://neton.co.jp/news/12105/