学情が「新入社員の仕事観」に関して調査を実施

2024.03.20

株式会社学情が2月22日から3月1日にかけて、企業・団体の人事担当者（有効回答数：617社）を対象に「新入社員の仕事観」に関する調査を実施。その結果を3月14日に発表している。
　
同調査で『Z世代の採用や新入社員の受け入れにおいて、価値観の変化を感じることはありますか？』と質問したところ、「感じることがある」との回答が全体の24.7％、「どちらかと言えば感じることがある」が39.5％となり、「感じる」という回答が全体の64.2％を占める結果が得られた。

『価値観の変化や「キャリアの自律」への関心の高まりを受けて、新入社員の受け入れ方法や人事制度を変更していますか？』と質問すると、「変更した」との回答が全体の20.5％、「変更はしていないが、変更を検討している」が37.5％などとなった。

また、『新入社員の受け入れや人事制度について、変更したこと・変更を検討していること（複数回答可）』を聞くと、「研修制度」との回答が60.7％で最多。「配属方法」が39.3％、「給与体系」が35.4％などといった結果が得られている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

株式会社学情 プレスリリース
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