学情が「新入社員の勤務形態」に関して調査を実施

2024.03.14

株式会社学情が企業・団体の人事担当者を対象に「新入社員の勤務形態」に関する調査を実施（調査期間：2月22日から3月1日）し、3月12日にその結果を発表している。
　
『【2024年4月入社】新入社員の勤務形態』を調べたところ、「出社」との回答が全体の88.1％で最も多く占め、「出社とテレワークの組み合わせ」が8.9％、「入社し一定期間後にテレワークを実施」が2.8％などとなった。

なお、回答者からは「出社のほうが、気軽に質問できると思う」、「会社としては、テレワークと出社を組み合わせた勤務を基本としているものの、入社1年間は原則毎日出社としている」などといった声も寄せられている。

『若手社員がテレワークをする際に課題になる点（複数回答可）』を聞くと、「モチベーションなどの状態がつかみにくい」との回答が全体の82.2％で最多。「報連相などのコミュニケーション不足」が72.6％、「作業の進捗状況や成果の把握が難しい」が68.5％などと続いた。

また、『【2024年4月入社】新入社員研修の実施形式』を調べると、「リアルで実施」との回答が全体の79.0％。「オンラインとリアルを組み合わせて実施」が15.1％などといった結果が得られている。

（画像はプレスリリースより）

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株式会社学情 プレスリリース
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