学情が「2026年卒対象のインターンシップ／オープン・カンパニー」に関して調査

79.8％が広報開始を「前倒しする」と回答

株式会社学情が4月30日から5月15日にかけ、企業・団体の人事担当者を対象（有効回答数：649社）とし、「2026年卒対象のインターンシップ／オープン・カンパニー」に関して調査を実施。その結果を6月18日に発表している。

同調査で『2026年卒採用では、2025年卒採用と比較して、インターンシップなど広報開始時期・開催時期を前倒しますか？』と質問したところ、「前倒しする」が全体の21.6％、「やや前倒しする」が38.1％となり、「前倒しする」が全体の79.8％を占めていることが分かった。

広報開始時期について「既に開始している」が44.3％

『2026年卒採用におけるインターンシップやオープン・カンパニーの広報開始予定時期』を聞いたところ、「既に開始している」が全体の44.3％で最も多く占め、「2024年6月」が35.5％、「2024年7月」が5.6％、「2024年8月」が3.9％などとなった。

また、『2026年卒採用におけるインターンシップやオープン・カンパニーの開催開始予定時期』について聞くと、「2024年8月」が全体の27.5％で最も多く、次いで「2024年6月」が24.7％、「2024年7月」が16.9％などという結果が得られている。

（画像はプレスリリースより）

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株式会社学情プレスリリース
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