Author Archives: 高野勤一



高野勤一
高野勤一

デキル人は使っている!カギは5W3Hにあり!
カテゴリ: コラム

デキル人は使っている!カギは5W3Hにあり!

ビジネスでコミュニケーションを取る場面において、相手が上司や部下に関わらず、伝えたい情報を的確に伝えることは非常に大切です。

正しく情報を伝えられるということは、情報の漏れやミスを防ぐことに加え、あなたに対してのビジネスパーソンとしての評価にもつ…

2019.11.12
働き方改革を便利ツール導入で実現!
カテゴリ: コラム

働き方改革を便利ツール導入で実現!

2016年9月に安倍首相が「働き方改革」を宣言して以降、日本人の働き方というものへの意識が変わりつつあります。

日本の企業体質はこれまで、深夜まで残業をせざるを得ない環境、育児・介護のための離職など、生産性の向上を妨げる要素がありました。

しかし、「…

2019.11.01
働く人必見!スキルアップの秘訣はスキマ時間活用にあり!
カテゴリ: コラム

働く人必見!スキルアップの秘訣はスキマ時間活用にあり!

日々仕事をしながら、自分のできることを多様に、また知識や技術向上のために、「スキルアップしたい!」「もっと勉強したい!」と考えている人は多いと思います。

しかし、朝早くから電車に揺られ、仕事をこなし帰宅するという日々の中で、スキルアップのための時…

2019.11.01
フラリーマンの心理とは!本当に家に帰りたくないのか?
カテゴリ: コラム

フラリーマンの心理とは!本当に家に帰りたくないのか?

働き方改革によって残業時間が減らされ定時で帰る事を余儀なくされました。そうした中、突如出来た時間を自分の好きに使える人、又は出来てしまった時間を持て余す人が別れてしまっているのは言うまでもありません。もともと勤勉な日本人の性格にこの働き方改革はどう…

2019.10.31
「給料」と「給与」違いってなに?
カテゴリ: コラム

「給料」と「給与」違いってなに?

皆さんもお仕事していると毎月給料日に「給料」をいただいてると思います。手渡しであれば封筒の中に、振り込みの人であれば個別で「給与明細」をいただいていると思います。でもみなさん「給料」と「給与」の違いって何かご存じですか?「別に給料も給与も一緒でしょ…

2019.10.31
介護職の残業は減らせるか?働き方改革のカギはIoT
カテゴリ: コラム

介護職の残業は減らせるか?働き方改革のカギはIoT

4月から、いわゆる「働き方改革」関連法が施行されました。働き方改革では、残業の規制強化が大きな柱の一つです。

しかし、なかにはなかなか長時間勤務を削減できない状況の業種もあります。

たとえば、介護業界。介護の仕事は利用者の介助など突発的な仕事が生…

2019.09.30
あなたの仕事を100倍楽しくするルーティンワークの方法
カテゴリ: コラム

あなたの仕事を100倍楽しくするルーティンワークの方法

夢や希望にあふれて入った会社でのやりたかった仕事がある一定の期間を過ぎる頃「なんだかやる気を感じない様になってしまっていた」という事はありませんか?昨今はサザエさん症候群といって日曜日の夜になると「また明日から一週間、同じ仕事をしなければならない」…

2019.09.02
どのような福利厚生を導入したらいい?
カテゴリ: コラム

どのような福利厚生を導入したらいい?

福利厚生が会社選びのポイントになっています近年の新卒採用の学生は給与の高さよりも福利厚生の充実している企業を就活で選ぶ傾向が出てきています。

実際に就職活動中の学生に調査した「企業の採用活動に対する意識調査」で「就職したい会社を選ぶ際に何を重要視…

2019.09.02
ビジネスマンは何を持てばいい?おすすめグッズ
カテゴリ: コラム

ビジネスマンは何を持てばいい?おすすめグッズ

社会人になって、あれば助かるアイテム、ネクタイ、財布などさまざまなものがあります。ビジネスマンに必須の、あれば助かるアイテムをご紹介します。

社会人生活で、絶対必要なものではないけど「あれば便利!」「仕事がはかどる!」というアイテムがあります。

2019.09.01
働きやすい職場環境のためのメンタルヘルス施策とは
カテゴリ: コラム

働きやすい職場環境のためのメンタルヘルス施策とは

メンタルヘルス施策が必要になってます過重労働問題によるメンタル系の疾患が社会問題になって久しいですよね。

さらにここ数年、社会全体で人手不足に陥ってきたことで、過重労働になりがちな業界、企業への応募を避ける傾向も広がってきています。

また今勤め…

2019.09.01
Page 4 of 57« First...23456...102030...Last »