Author Archives: 高野勤一



高野勤一
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定番のモノから流行のモノまで。アナタに合ったビジネスバッグは?
カテゴリ: コラム

定番のモノから流行のモノまで。アナタに合ったビジネスバッグは?

(画像はPixabayより)

ビジネスシーンで必要なアイテムの1つがビジネスバッグです。

仕事で必要なものや個人の持ち物を収納するだけでなく、その人の個性を表現するアイテムの1つでもあります。

清潔で整っているビジネスバッグを持っている人と、汚れや破れ…

2020.01.18
自分を受け入れ認めてあげよう!ビジネスにおける自己肯定感の重要さ
カテゴリ: コラム

自分を受け入れ認めてあげよう!ビジネスにおける自己肯定感の重要さ

あなたは自分のことが好きですか?

自分の言動を、自分自身で「これでいいのだ」と認めていますか?

ありのままの自分を受け入れることができることを「自己肯定感」が高いと言います。

自己肯定感が高い人は、常にポジティブに考え、行動できるので、幸福度…

2020.01.08
「自分はできる!」成功する秘訣はイメージトレーニングの継続にあり!
カテゴリ: コラム

「自分はできる!」成功する秘訣はイメージトレーニングの継続にあり!

みなさんはこれまでイメージトレーニングをしたことはありますか?

イメージトレーニングと聞くと、アスリートや役者さんが行っている場面を想像しますが、ビジネスにおいても、イメージトレーニングを取り入れることをおすすめします。

子供のころ、将来なりた…

2020.01.07
応募者数増加!給与前払いサービス導入で人手不足解消
カテゴリ: コラム

応募者数増加!給与前払いサービス導入で人手不足解消

アルバイトやパートの募集をかけても、応募してくる人が少ないとお悩みではありませんか?
また、採用後の離職を回避したいとお考えではありませんか?

そんな人事担当者様にぜひ導入していただきたい制度が「給与即日・前払いサービス」です。

最近では、福利…

2019.12.26
日々の疲れを解消!オススメの気分転換方法をご紹介!
カテゴリ: コラム

日々の疲れを解消!オススメの気分転換方法をご紹介!

毎日仕事をしていると、ふと「疲れたなぁ」と感じるときは、誰しもが経験します。

日々の仕事を単調に感じて、仕事中になぜか集中できない。
任された仕事で成果が出せずに、気持ちが落ち込んでいる。

そんなときは、一度気分転換をして、身も心もリフレッシュ…

2019.12.19
仕事が早い人は使っている!ショートカットキー使用で作業効率UP!
カテゴリ: コラム

仕事が早い人は使っている!ショートカットキー使用で作業効率UP!

PC作業をする上で、ショートカットキーを使用してますか?

仕事が早い人の特徴の1つに、ショートカットキーの使用回数が多い点があります。
ショートカットキーを使用すると、キーボードから手を離して、マウスに持ち替える動作が短縮できます。
1つ1つはわずか数…

2019.12.19
季節の変わり目は体調不良が続く…自律神経の乱れかも?
カテゴリ: コラム

季節の変わり目は体調不良が続く…自律神経の乱れかも?

日本は春夏秋冬の四季があり、その季節ならではの風景や食べ物を楽しめるので、海外からは「日本の四季は美しい」と表現されています。

しかし、気温や湿度が大きく変化する季節の変わり目は、体調バランスが崩れ、体のだるさや、やる気が出ないなどの不調を訴える…

2019.12.16
活用すればデキル人認定!定番の付箋からオモシロ付箋までご紹介
カテゴリ: コラム

活用すればデキル人認定!定番の付箋からオモシロ付箋までご紹介

(画像はPixabayより)

たくさんの書類整理やスケジュール管理は、大変だし、単調…

そんなオフィスの現場でおすすめしたいのが、「付箋」です。

付箋は昔から仕事の現場には欠かせないアイテムでしたが、最近は実用性に優れたものから、ユニークなものまで種…

2019.12.12
勤怠管理を怠ると罰則も…アナタの会社に適した勤怠管理方法は?
カテゴリ: コラム

勤怠管理を怠ると罰則も…アナタの会社に適した勤怠管理方法は?

みなさんは自社の勤怠管理をどのようにして行っていますか?

働き方改革により、残業時間や時間外労働、有給休暇取得に関して、遵守していない企業に対して、罰則が設けられるようになりました。

罰則を受けた企業は懲役や罰金だけではなく、程度によっては厚生…

2019.12.10
セルフキャリアドックの導入で社員の意欲向上と組織活性化を!
カテゴリ: コラム

セルフキャリアドックの導入で社員の意欲向上と組織活性化を!

社員のキャリア形成について、お悩みではありませんか?

「若手の社員の離職率が高い」
「中堅社員は安定しているが、向上心が見られない」
「育児・介護休業明けの社員の、仕事復帰に対する不安を取り除きたい」
「シニア社員の活躍の場を広げ、能力を発揮して…

2019.12.10
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