Author Archives: 高野勤一



高野勤一
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Rプラットフォーム「人事労務 freee」、年末調整の電子申告機能を法人向けに提供開始
カテゴリ: アプリ・システム

Rプラットフォーム「人事労務 freee」、年末調整の電子申告機能を法人向けに提供開始

情報収集から電子申告までクラウド上で完結freee株式会社は、10月19日、同社のHRプラットフォーム『人事労務 freee』における新サービスとして、『クラウド申告 freee』を利用した年末調整の電子申告機能を法人向けに提供開始すると発表した。

『人事労務 freee』は…

2017.10.21
エン・ジャパン、「リファラル(社員紹介)採用」に関するアンケート調査を実施
カテゴリ: 人事・労務

エン・ジャパン、「リファラル(社員紹介)採用」に関するアンケート調査を実施

中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』で実施エン・ジャパン株式会社は、「リファラル(社員紹介)採用」に関するアンケート調査を実施し、その結果概要を10月17日に発表した。

同調査は、同社が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』…

2017.10.21
ブイキューブ、「働き方改革」の実現を目指した新人事制度を導入
カテゴリ: 働き方改革

ブイキューブ、「働き方改革」の実現を目指した新人事制度を導入

社員の「自己実現を目指せる働き方」を実現株式会社ブイキューブは、10月17日、「働き方改革」の実現を目指した新人事制度を導入したと発表した。

同社は、ビジュアルコミュニケーションツールの企画・開発・販売・運用などを手がける企業。新人事制度は、本年10月…

2017.10.21
管理部門の「働き方改革」を支援するツール「Bizer team」、事前登録を開始
カテゴリ: アプリ・システム

管理部門の「働き方改革」を支援するツール「Bizer team」、事前登録を開始

正式リリースは、11月半ばと予定Bizer株式会社は、10月17日、管理部門の「働き方改革」を支援するタスク管理ツール『Bizer team』の事前登録を開始した。

同社は、総務・人事労務・経理などのバックオフィス業務を管理できるプラットフォーム『Bizer』を提供する企…

2017.10.21
管理職意識とSNSの関係。「CAREER INDEX転職・仕事実態調査 vol.21」
カテゴリ: 調査・データ

管理職意識とSNSの関係。「CAREER INDEX転職・仕事実態調査 vol.21」

転職や仕事に対する「本音」を明らかにする株式会社キャリアインデックスは、10月12日、調査レポート『CAREER INDEX転職・仕事実態調査 vol.21』を発表した。

『CAREER INDEX転職・仕事実態調査』は、普段は表面化されることがない転職や仕事に対する「本音」を明ら…

2017.10.20
LGBT人材の採用強化を支援。JBM、日本セクシュアルマイノリティ協会と提携
カテゴリ: 業界動向

LGBT人材の採用強化を支援。JBM、日本セクシュアルマイノリティ協会と提携

セクシュアルマイノリティを正しく理解株式会社JBMコンサルタントは、10月16日、一般社団法人日本セクシュアルマイノリティ協会(以下「JLGA」)と業務提携を行うと発表した。

JBMコンサルタントは、人材育成事業を展開している企業。この提携により同社は、社会や…

2017.10.19
ユニコーン企業も初出展。第32回Daijobグローバル人材転職フェア、秋葉原で開催
カテゴリ: イベント

ユニコーン企業も初出展。第32回Daijobグローバル人材転職フェア、秋葉原で開催

バイリンガルの転職希望者と企業をつなぐダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社は、10月27日、転職フェア『第32回 Daijob Go Global Career Fair』を東京・秋葉原にて開催する。

同社は、ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社であり、バイリン…

2017.10.19
「Re就活」の学情、第二新卒・既卒の就職・転職活動に関する調査を実施
カテゴリ: 調査・データ

「Re就活」の学情、第二新卒・既卒の就職・転職活動に関する調査を実施

『Re就活』会員を対象として調査株式会社学情は、10月11日、第二新卒・既卒の就職・転職活動に関するWebアンケートを実施し、その結果を10月11日に発表した。

同社は、20代を対象にした就職情報サイト『Re就活』の運営などを手がける企業。今回の調査は、『Re就活』…

2017.10.19
ソフトバンク、オフィス改革や副業の許可など新たな取り組みを開始
カテゴリ: 人事・労務

ソフトバンク、オフィス改革や副業の許可など新たな取り組みを開始

時間や場所に縛られない多様な働き方と社外活動によるイノベーション創出を促進2017年10月11日、ソフトバンク株式会社は、働き方改革推進の第2弾として、社員が多様な働き方で組織と個人の生産性を最大化することを目的に、新たな取り組みを2017年11月から順次開始する…

2017.10.19
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