Author Archives: 高野勤一



高野勤一
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富国生命 「プロボノ価値共創プログラム(シニア版)」の実施
カテゴリ: 人事・労務

富国生命 「プロボノ価値共創プログラム(シニア版)」の実施

プロボノ価値共創プログラム富国生命保険相互会社(以下、富国生命)は、11月7日、特定非営利活動法人サービスグランド、株式会社富士ゼロックス総合研究所との協働による50代以降の働き方を考えるシニア層向けの新しい人材育成プログラム「プロボノ価値共創プログラム…

2016.11.11
東京高裁 定年後再雇用、賃下げは「適法」原告が逆転敗訴
カテゴリ: 人事・労務

東京高裁 定年後再雇用、賃下げは「適法」原告が逆転敗訴

原告逆転敗訴東京高等裁判所は、11月2日、定年後に再雇用されたトラック運転手の男性3人が、定年前と同じ業務なのに賃金を下げられたのは違法だとして、定年前と同じ賃金を支払うよう勤務先の運送会社「長沢運輸」に求めた訴訟の控訴審判決を下した。

二審の東京高…

2016.11.11
岡村製作所 はたらくをミル「WORK MILL」を発足
カテゴリ: 人事・労務

岡村製作所 はたらくをミル「WORK MILL」を発足

「WORK MILL」株式会社岡村製作所は、11月8日、個人や組織がこれからの「はたらく」を描くために、働き方や働く場をさまざまなステークホルダーと共に考えていく活動「WORK MILL(ワークミル)」を発足したことを発表した。
活動内容オリジナルのコンテンツをSTORY・C…

2016.11.10
【承認不要】育児と仕事の両立を支援する!「イクボスアワード2015」特別奨励賞をダイエーの役員が受賞!
カテゴリ: 行政・法律

【承認不要】育児と仕事の両立を支援する!「イクボスアワード2015」特別奨励賞をダイエーの役員が受賞!

イオン株式会社10月19日(月)、株式会社ダイエーの役員が、「イクメンプロジェクト」の一環「イクボスアワード2015」の特別奨励賞として表彰された。株式会社ダイエーは、イオンのグループ企業。
今回の受賞は、部下の育児と仕事の両立を支援する取り組みが「イクボ…

2016.11.10
野村総研 新社屋に事業所内保育所を開設予定
カテゴリ: 働き方改革

野村総研 新社屋に事業所内保育所を開設予定

事業所内保育所株式会社野村総合研究所(以下、「NRI」)は、10月31日に、社員が事業所内保育所として利用できる施設を、2017年春にオフィス開設予定のみなとみらい21地区の横浜野村ビル内に、整備することを発表した。
背景NRIは、長期経営ビジョンにおいて、「多様…

2016.11.08
木村情報技術 チャットで問い合わせ対応「AI-Q」を発売
カテゴリ: アプリ・システム

木村情報技術 チャットで問い合わせ対応「AI-Q」を発売

業種を問わず導入可能木村情報技術株式会社は、10月31日に、国内初業種問わず導入可能なAIソリューション「AI-Q」(アイキュー)を11月から発売することを発表した。
WatsonIBM Watson日本語版を用いたチャット対応システムを、企業の中で社員向けに運用されている様…

2016.11.06
ちょっと待った! 懲戒処分を行う前に確認する判断材料と要件
カテゴリ: コラム

ちょっと待った! 懲戒処分を行う前に確認する判断材料と要件

懲戒処分の留意点多くの社員が働いている企業では、さまざまな問題が起こります。職場の秩序を維持するために、使用者は時に社員に”懲戒処分”を命じなければならないときもあります。

しかし、その処分は正しいのかについては、冷静に検討する必要があります。今回…

2016.09.18
フリーターの種類と仕事選びの関係性
カテゴリ: 調査・データ

フリーターの種類と仕事選びの関係性

フリーター事情調査結果アルバイト求人情報サービス「an」 を運営する株式会社インテリジェンスが、人事・採用担当者のための情報サイト「anレポート」にて、最新調査フリーター事情について発表した。

対象は、18歳から44歳のフリーター1,500人となり、フリーター…

2016.06.20
「ロールモデルはいらない」女性活躍推進 – セミナー開催
カテゴリ: 人事・労務

「ロールモデルはいらない」女性活躍推進 – セミナー開催

欧州の権威ある女性リーダーシッププログラム企業研修、セミナー、イベント等を運営する、ウーマンズリーダーシップインスティテュート株式会社 が、2016年6月28日、欧州の権威ある女性リーダーシッププログラム、“ATAIRU”考案者:ラドゥカ・ドナロヴァのオンライン登…

2016.06.19
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