Author Archives: 高野勤一



高野勤一
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服務規律は義務?知っておくべき2つの義務
カテゴリ: コラム

服務規律は義務?知っておくべき2つの義務

服務規律とは服務規律とは、業務を遂行するにあたって労働者が守るべき行為規範のことを言います。服装や業務に対する姿勢、企業施設の使用についてなど内容は多岐にわたっています。ほとんどの企業は就業規則に服務規律の項目を設けて定めています。

服務規律は、…

2016.06.02
日本の経済成長は地方商店街から – 中小企業庁
カテゴリ: 行政・法律

日本の経済成長は地方商店街から – 中小企業庁

地域の雇用で地域活性化中小企業庁が、「はばたく中小企業・小規模事業者300社」及び「はばたく商店街30選」の発表を行った。

中小企業・小規模事業者は日本の99%を占め、地域経済と雇用を支えている。

選定の目的 – 中小企業の貢献地域への貢献・地域経済の活…

2016.06.02
サラリーマンとは異なる!地方公務員が休むときの休職の種類
カテゴリ: コラム

サラリーマンとは異なる!地方公務員が休むときの休職の種類

民間と公務員、希望する内容や説明の差異今回は、公務員の休職制度について、その一部を紹介します。

まず、年次休暇の目的や理由については問われません。時期は、はじめの年において20日の範囲内となります。次に病気休暇ですが、負傷または疾病があり、その療養…

2016.05.30
動労法制をわかりやすく!雇用労働ナレッジノート
カテゴリ: 人事・労務

動労法制をわかりやすく!雇用労働ナレッジノート

労働法制情報 – 企業へ提供世界最大人材サービス会社のアデコ株式会社が、「もっと知りたい!雇用労働ナレッジノート」をスタートした。

企業の関心が高い、雇用労働に関する情報の発信サービスとなり、企業の職場環境の整備を支援する目的である。

企業の担当者…

2016.05.29
休業が不正に利用される!?不正休業の種類と対応方法!
カテゴリ: コラム

休業が不正に利用される!?不正休業の種類と対応方法!

休業の実態企業によって取得できる休業は様々ですが、年次有給休暇にはじまり慶弔休暇や病気休暇、育児・介護休業など多くの種類の休業があります。

労働者は休業を取得したい事由に応じて適当な休業を取得しますが、就業規則の規定を利用して不正に休業を取得する…

2016.05.28
産休・育休復帰後の満足度
カテゴリ: 調査・データ

産休・育休復帰後の満足度

ワーキングマザー意識調査株式会社マクロミルが、産休・育休後の復職に関する意識調査発表を行った。調査対象は、復職してから2年以内の20~49歳のワーキングマザーで、有効回答数は380件となる。

ワーキングマザーの課題ワーキングマザーは子育てと仕事をうまく両…

2016.05.27
40代からの人気企業ランキング
カテゴリ: 調査・データ

40代からの人気企業ランキング

会社満足度調査結果株式会社ヴォーカーズが「働きがい研究所」調査レポートvol.26、「40代からの会社満足度ランキング」の調査結果を発表した。

株式会社ヴォーカーズは就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する企業である。調査対象は、「Vorker…

2016.05.26
衣類のニオイケアでデキる上司へ
カテゴリ: 調査・データ

衣類のニオイケアでデキる上司へ

衣類のニオイと信頼関係プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社(P&G)が、全国の20代~40代の女性社員300人と30代~50代の男性管理職100人を対象に、「職場における衣類のニオイ調査」を行い結果発表した。

また、女性社員から評価の高いデキる男性上司…

2016.05.24
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