greedenが「日本のエンジニア不足問題」に関する調査を実施

技術的な課題1位は「新技術の習得が追い付かない」

株式会社greedenは4月19日から4月20日にかけ、自社でエンジニアを抱える人（役職者：調査人数1,023人）を対象に、「日本のエンジニア不足問題」に関する調査を実施。その結果を5月23日に発表している。

同調査で『現在感じている技術的な課題を教えてください（複数回答可）』としたところ、「新技術の習得が追い付かない」が57.4％で最多。

「システムのスケーリング問題」が43.6％、「セキュリティに対する不安」が38.6％、「PCおよびスマホなど互換性を保つUI／UXの設計」が15.5％などとなった。

全体の93.4％がエンジニア不足を実感

『あなたの会社ではエンジニア不足を感じていますか？』と質問すると、「はい」が93.4％、「いいえ」が6.6％となった。

また、『エンジニア不足を解消するために行った対策を教えてください（複数回答可）』とすると、「新卒・中途採用の強化」が61.2％で最多。

次いで「社内研修・スキルアップ支援」が59.8％、「業務の効率化・自動化」が42.1％、「アウトソーシングやフリーランス、オフショア開発など外部リソースの活用」が29.1％などと続く結果が得られている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

株式会社greedenのプレスリリース（PR TIMES）
https://prtimes.jp/000000009.000114071.html