Author Archives: 高野勤一



高野勤一
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会社に出社しないでも仕事が出来る!?「リモートワーク」とは?
カテゴリ: コラム

会社に出社しないでも仕事が出来る!?「リモートワーク」とは?

会社に出社しなくても働けるスタイルとして注目される「リモートワーク」リモートワークを導入することで働き方に自由度が増す一方、問題点もあります。

今回はリモートワークを導入したことによるメリットをまとめつつリモートワークとは何かを説明していきたいと…

2019.11.20
サードプレイスがもたらす効果とは?その特徴は?
カテゴリ: コラム

サードプレイスがもたらす効果とは?その特徴は?

日々の仕事で、働く人々は多くのストレスを抱えています。

そんなストレス社会で注目を浴びているのが「サードプレイス」です。

サードプレイスとは、自宅でも会社でもなく、そこからは離れた居心地の良い第3の居場所を指します。

サードプレイスという言葉は…

2019.11.19
キャリアラダー導入で従業員の意欲向上と能力開発を!
カテゴリ: コラム

キャリアラダー導入で従業員の意欲向上と能力開発を!

看護職や外食産業の分野で取り入れられている「キャリアラダー」。

他にも、様々な職種で導入されており、従業員の意欲向上や優秀な人材を育成できる制度として注目を浴びています。

今回はそのキャリアラダーの意味や、メリットをご紹介します。

またよく似…

2019.11.18
シンクライアント導入で情報漏えい対策と管理コスト削減を!
カテゴリ: コラム

シンクライアント導入で情報漏えい対策と管理コスト削減を!

企業は、情報漏えいや個人情報の流出に対して、細心の注意を払いながら、情報の保管や管理を行わないといけません。

そこで導入されているのが「シンクライアント」です。

シンクライアントとは、OSやアプリケーションは、サーバ側で一括管理を行い、ユーザが使…

2019.11.14
仕事が早い人の特徴は?コツをつかんで「仕事が早い人」になろう!
カテゴリ: コラム

仕事が早い人の特徴は?コツをつかんで「仕事が早い人」になろう!

あなたのまわりに仕事が早い人はいますか?

仕事が早い人と遅い人の違いを考えたことはありますか?

その違いは、仕事の進め方に対する意識の違いにあるのではないでしょうか?

仕事を早く進めることができる人は、上司からの評価も高く、更に重要な仕事を任…

2019.11.13
大企業でも取り入れられる「マインドフルネス」とは!?
カテゴリ: コラム

大企業でも取り入れられる「マインドフルネス」とは!?

TV番組などで特集なども組まれ近頃耳にする機会が多くなった言葉「マインドフルネス」皆さんはこの言葉どういった意味なのかご存じですか?マインドフルネスは今やGoogleやAppleなどの世界的大企業でも取り入れられてます。

今回は「マインドフルネス」とは一体何な…

2019.11.13
デキル人は使っている!カギは5W3Hにあり!
カテゴリ: コラム

デキル人は使っている!カギは5W3Hにあり!

ビジネスでコミュニケーションを取る場面において、相手が上司や部下に関わらず、伝えたい情報を的確に伝えることは非常に大切です。

正しく情報を伝えられるということは、情報の漏れやミスを防ぐことに加え、あなたに対してのビジネスパーソンとしての評価にもつ…

2019.11.12
働き方改革を便利ツール導入で実現!
カテゴリ: コラム

働き方改革を便利ツール導入で実現!

2016年9月に安倍首相が「働き方改革」を宣言して以降、日本人の働き方というものへの意識が変わりつつあります。

日本の企業体質はこれまで、深夜まで残業をせざるを得ない環境、育児・介護のための離職など、生産性の向上を妨げる要素がありました。

しかし、「…

2019.11.01
働く人必見!スキルアップの秘訣はスキマ時間活用にあり!
カテゴリ: コラム

働く人必見!スキルアップの秘訣はスキマ時間活用にあり!

日々仕事をしながら、自分のできることを多様に、また知識や技術向上のために、「スキルアップしたい!」「もっと勉強したい!」と考えている人は多いと思います。

しかし、朝早くから電車に揺られ、仕事をこなし帰宅するという日々の中で、スキルアップのための時…

2019.11.01
フラリーマンの心理とは!本当に家に帰りたくないのか?
カテゴリ: コラム

フラリーマンの心理とは!本当に家に帰りたくないのか?

働き方改革によって残業時間が減らされ定時で帰る事を余儀なくされました。そうした中、突如出来た時間を自分の好きに使える人、又は出来てしまった時間を持て余す人が別れてしまっているのは言うまでもありません。もともと勤勉な日本人の性格にこの働き方改革はどう…

2019.10.31
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