有給休暇を取るのに理由は必要なの？
2017.05.14
有給休暇、取っていますか？入社から6ヶ月経過し、8割以上出勤した労働者に付与される有給休暇。6ヶ月の時点で最低でも10日の休暇が使えるようになります。
有給休暇は労働基準法第39条で定められており、労働者が休養するための給料が発生する休日です。
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Monthly Archives: 2017年05月 の記事一覧
基本給は下がることはあるの？
2017.05.14
将来的にも影響がある給与をもらっている労働者の多くが、その給与で生活をしているはずです。もし給与が減額されれば生活に多大な影響が及びます。中でも基本給は様々な手当などの算定基準となりますので、現在の生活だけではなく将来的にも影響を与えます。
基本…
深夜0時を超えてしまったときの勤務時間の計算は？
2017.05.14
深夜0時を超えた時の扱いについて突発的な業務や大きなトラブルというのは人生に必ず何回かは訪れるので、そのような対応を行っている人は長時間労働が発生してしまい、徹夜を行う人も現代日本にはいまだに多くいます。ここで気を付けなければいけないのが、深夜0時を…
無断欠勤で連絡がつかない場合の対処法は？
2017.05.13
無断欠勤で連絡できない時の会社側の行動についてあまりにも無断欠勤が多い社員は会社側から見ても素行不良な問題児という扱いになっているので、会社側の扱いも雑になることが多くあります。
実際に、普段から欠勤が多い人には重要な仕事は任せなくなるので、仮に…
仙台市で「東京ワーホリプログラム」説明会
2017.05.13
キャリア支援「東京ワーホリプログラム」世界最大と言われる人財サービス企業・アデコグループの日本法人、アデコ株式会社と、シェアハウスの運営・管理を展開している株式会社オークハウスは、キャリア支援プログラム「東京ワーホリプログラム」の説明会を5月27日（土…
時間外労働は何時間までなの？
2017.05.13
36協定は機能しているのか？社会人ならだれもが対面することになる残業ですが、現代日本ではこの残業に関して色々と細かい決まりが存在しているのです。ただし働いている側はこれを全く理解していないというケースも多く、一部の会社を運営する側の人は解っていても説…
休日と休暇の違いって何なの？
2017.05.11
休日と休暇は違う休日と休暇は非常に似ているイメージが強く言葉の使い方でも同じように扱っている人も多いでしょう。学生の間ならそれで問題ないのですが、社会人ではこの違いを理解していないと損をすることもありますし、会社を運営している側の人は法律違反に該当…
「働き方改革」の実践論を提供する研究所を設立
2017.05.10
新しい時代にふさわしい働き方株式会社チームスピリットは、新しい時代にふさわしい働き方をプロデュースする「働き方改革研究所」を設立することを5月9日に発表した。
チームスピリットは、企業向けクラウドサービス「TeamSpirit」を運営する企業である。また、Sal…
女性の活躍推進などを評価されスリープログループが大阪市から認証を授与
2017.05.10
「大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証」授与5月9日に、ITを主としたBPO事業およびビジネス成長支援事業を展開しているスリープログループ株式会社は、子会社であるスリープロ株式会社および株式会社JBMクリエイトが、2017年5月1日付で、大阪市から大阪市女性…
夢エデュケーションがUnity認定トレーニングパートナーに認定
2017.05.10
ユニティ・テクノロジーズ・ジャパンより5月に認定5月8日に、株式会社夢真ホールディングスが、同社の連結子会社である株式会社夢エデュケーションが、同日付で、ユニティ・テクノロジーズ・ジャパン合同会社からUnity認定トレーニングパートナーに認定されたと発表し…