人事評価制度のない会社はすべてブラック企業と判断される時代になる
2017.05.01
企業が抱える労務”5重苦”を人事評価制度で解決人事評価クラウド型運用サービス「ゼッタイ!評価」を提供する”あしたのチーム”は、『人事評価制度だけで利益が3割上がる!』がきこ書房より発刊される。
著者は”あしたのチーム”代表の高橋恭介氏、全国900社の中小ベン…
企業が抱える労務”5重苦”を人事評価制度で解決人事評価クラウド型運用サービス「ゼッタイ!評価」を提供する”あしたのチーム”は、『人事評価制度だけで利益が3割上がる!』がきこ書房より発刊される。
著者は”あしたのチーム”代表の高橋恭介氏、全国900社の中小ベン…
「デリバリー事業の構造改革」の背景ヤマト運輸は、企業価値向上に向けた持続的成長と収益力強化を目的とした、2017年度「デリバリー事業の構造改革」の内容を決定した。
デリバリー事業を取り巻く経営環境は、想定を上回る宅急便取扱数量の増加と労働不足により急…
『HRアセスメントサービス』の必要性TISインテックグループのTISは、企業内の人事データをAI(機械学習エンジン)で分析し、「働き方改革」ための人材マネジメントを行うロードマップ策定を支援する『HRアセスメントサービス』を開始した。
生産年齢人口の減少によ…
教室、センターあわせて5つを新設ウェルビーは、障がい者の就職支援、発達の遅れが気になる子どもへの支援を行っている。5月・6月にかけて開設する。
児童発達支援事業(ハビー)を2教室、自立訓練(生活訓練)事業(ウェルビーチャレンジ)を1センター、放課後等デ…
「コカ・コーラ2017年国際女性デー記念イベント」開催日本コカ・コーラ株式会社とコカ・コーラボトラーズジャパン株式会社は、4月28日(金)に両社の女性社員を対象に「コカ・コーラ2017年国際女性デー記念イベント」を開催したことを発表した。
このイベントは、世…