何のために働きますか？
2017.02.23
働く理由を調査世界最大の人材サービス会社Adecco Staffing USAは13日、「愛と仕事の関係」について調査を発表した。
仕事が好きかどうか、および、その理由について従業員500人以上に調査。仕事をする理由は、支払うべき明細書の請求金額を、支払うために働くとい…
調査・データ の記事一覧
働き方に関する新たな調査データなど、時代の流れや推移、これから働き方改革がもたらす未来なども、数値に基づく記事から見えてきます。
女性の活躍と配偶者控除に対する企業の本音は？
2017.02.21
企業を対象にした『女性活躍推進および配偶者控除』に関する調査株式会社ビースタイルが、『女性活躍推進および配偶者控除』に関するアンケート調査を実施し、その結果を発表した。同調査は、2016年11月8日から同月18日の間、無記名式のインターネットリサーチでビース…
2017年のインターンシップ状況の調査結果はどうなっているか？
2017.02.18
リクルートキャリアが調査結果を報告2月15日に、株式会社リクルートキャリアが開設している研究機関である就職みらい研究所が「就職白書2017-インターンシップ編-」と銘打ち、企業と学生のインターンシップの実施状況や参加状況に関する調査を行った。
今回の調査は…
従業員の健康と安全、仕事の生産性を上昇させる
2017.02.18
長期欠勤と業績悪化の原因調査IBI（Integrated Benefits Institute）は、健康や満足な生活状態、生産性を研究する独立非営利団体。
2月7日、アメリカのプレスMarketwireの記事によると、IBIが、従業員の職場安全と健康状態は、長期欠勤と業績悪化につながる研究結果…
Sansan、オフィスワーカーの 「働き方改革に関する意識・実態調査」結果発表
2017.02.16
「働き方改革」成功の鍵は生産性クラウド名刺管理サービスを手がけるSansanは、「働き方改革に関する意識・実態調査」を行いその結果を2017年2月15日に発表した。
調査は、2017年1月16・17日の2日間で行われ、企業に勤める経営者・社員1,035人を対象に行った。改革…
増える職場ストレス、耐えてはいけない
2017.02.14
ストレスが及ぼす影響世界初で最大の人材派遣サービス会社Accountempsは2日、「職場ストレス」に関する調査結果を発表した。
調査によると、職場ストレスを持つ従業員や部門、会社は仕事の士気と生産性が下がり、影響をきたすという。
一方で、管理者は、従業員…
日本の管理職の給与、アジア各国の半分以下のケースも？
2017.02.13
「ヘイズ アジア給与ガイド」発表英国を本拠地とし世界33か国にまたがりサービスを提供する人材紹介会社、ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社が、同グループがアジアで行った調査結果「ヘイズ アジア給与ガイド」を発表した。
同ガイド…
「働きがいのある会社」ランキング、第一位（2017年度版）
2017.02.11
10年連続して「ベストカンパニー賞」を受賞株式会社ワークスアプリケーションズ（東京都港区 代表取締役：牧野正幸、以下 ワークス）は、Great Place to Work Institute Japan（東京都品川区 代表 岡元 利奈子、以下 GPTW）が実施した、2017 年版「働きがいのある会社…
「働きがいのある会社」ランキングにおいてベストカンパニーに選出
2017.02.11
初参加でランキング33位株式会社チームスピリット（東京都中央区 代表取締役社長：荻島 浩司；以下 チームスピリット）は、Great Place to Work Institute Japanが実施した「働きがいのある会社」2017年ランキング調査にてランキング33位（従業員25ー99人部門）となり…
キャリアをやり直せるとしたら『転職したい！』
2017.02.10
首都圏大手企業管理職の就業意識調査地域に根ざした企業や産業支援を人材サービスで推進する株式会社日本人材機構が、一都三県に在住し東京で勤務している管理職に向けて、就業意識調査を行った。同調査は2016年11月30日から12月11日にかけて、35歳から65歳の従業員規…