調査・データ の記事一覧


き方に関する新たな調査データなど、時代の流れや推移、これから働き方改革がもたらす未来なども、数値に基づく記事から見えてきます。

保育士・幼稚園教員の7割が転職・退職を希望!?

やりがいを感じる一方、待遇面で不満も「幼稚園・保育園こだわりナビ」を手がける株式会社うるるは、スマートフォンに特化した人材紹介サービス「園ナビ求人」を新たにスタート。それに先立ち、「保育園・幼稚園の待遇に関する意識調査」を実施した。

全国の保育園…

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再就職を希望する女性と雇用側企業には大きなミスマッチがあると判明!?

多くの女性が子育てと仕事の両立を不安視NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社は、実践女子大学人間社会学部准教授の斎藤明研究室と共同で、「就業希望側と雇用側での意識格差に関する現状や再就職に向けた学習について」の調査を実施した。

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労務行政研究所がマイナンバー対応状況を緊急調査

ほとんどの企業が先月よりマイナンバー対応を開始一般社団法人労務行政研究所は「緊急調査 企業のマイナンバー対応状況アンケート」を実施。調査は11月11~18日に行われ、「WEB労政時報」に登録している人事労務・総務担当者の計2万3177人から得られた回答をまとめた。…

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ブラックバイトかも・・・と思ったら「応募しない」若者が半数以上!

ブラックバイトのイメージがついた企業は大打撃株式会社インテリジェンスが運営する人事・採用担当者のためのメディアサイト「anレポート」では、「若者のブラックバイトに関する調査」を実施。アンケートは7月28日~30日に行われ、15~24歳の若者2,472人より有効回答…

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若手と管理職を徹底比較!メディケア生命がインターネット調査を実施

仕事とプライベート、どちらを優先させる?メディケア生命保険株式会社は、インターネット上で「若手と管理職の意識調査」を実施。アンケートは8月21日~24日に行われ、20代で役職を持たない会社員・公務員(若手)500人と、30歳以上で課長クラス以上の役職を持つ会社…

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人事担当者必見!『あしたのチーム総研』が転職・退職理由を大調査

優秀な人材を辞めさせないためにはHRに関する業界ニュースの配信や調査・研究などを手がける株式会社あしたのチーム。「あしたのチーム総研レポート」の最新記事では、退職理由についての調査結果を公表している。

同社が退職・転職経験者に対して実施したアンケー…

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16卒の採用スケジュール繰り下げ 64.6%の企業が自社にとって「不利」だと回答

9月下旬時点で採用活動を続けている企業は56.4%株式会社ディスコは「2016年度・新卒採用に関する企業調査-内定動向調査」を実施。調査は9月24日~10月2日に行われ、全国の主要企業1,355社より有効回答を得た。

2016年3月卒業予定者の採用スケジュールが繰り下げと…

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紹介予定派遣経験者の生の声を公表

はたらこねっとユーザーを対象に実施ディップは、運営している人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、紹介予定派遣について実施したユーザーアンケート結果を公表した。同アンケートは、はたらこねっとユーザーを対象にインターネット上で実施したもの…

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「職場の悩み」は、上司よりも公的機関や同僚に相談する!「ハラスメント」の悩みが増加傾向に

一般社団法人日本産業カウンセラー協会一般社団法人日本産業カウンセラー協会は、2007年に「働く人の電話相談室」を開設している。この度、本年度の『第9回「働く人の電話相談室」』の相談結果について集計し、分析結果を公表した。
相談期間は2015年9月10日(木)~9…

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女性が働く理由、それはお金のためだけじゃない!?

8割を超える女性が長期的なキャリアを希望株式会社キャリアデザインセンターが運営する、働く女性向けのWebマガジン『Woman type』。現在4周年記念特集として「私たちはなぜ働くのか」をテーマにしたコンテンツを配信している。

同社は『Woman type』読者および、転…

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