欲しいのは、雇用と賞与。マイナビ「派遣社員の意識・就労実態調査」

2019.09.23

株式会社マイナビは、「派遣社員の意識・就労実態調査」を実施し、その結果概要を2019年9月19日に発表した。

同調査は、現在派遣社員として働く人に対して、「派遣社員として働く理由」などを訊ねるというもの。20歳～59歳の派遣社員1431名より、有効回答を得ている。

調査ではまず、「派遣社員を選んだ理由（単一回答）」を訊ねている。結果は、「正社員として就職できなかったから」という回答が20.9％を占めて最多となった。特に男性では、この理由が31.8％に達し、2位以下に大きな差を付けた。しかし女性では、「働く日数・時間を自分で選べるから」という理由が17.1％で最多となっている。

「今後どの雇用形態で働きたいか（単一回答）」という質問では、「正社員」を希望する割合は31.4％となった。男女別に見ると、男性は「正社員」が38.4％に達したが、女性は「派遣社員」が40.8％で最多となっている。職種別に見ると、「機械・電気・IT技術・通信系」と「製造」で、正社員勤務を希望する割合が高くなっている。

正社員勤務を希望する回答者には、その理由も複数回答形式で訊ねている。

結果は、「雇用が安定しているから」と「賞与が欲しいから」が、共に73.7％で最多となった。次点にも「福利厚生が充実している」「定年まで働きたい」といった回答が並び、「やりがい」「キャリアアップ」は比較的下位となっている。

（画像はプレスリリースより）

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「派遣社員の意識・就労実態調査」を発表 – 株式会社マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2019/09/post_21322.html