調査・データ の記事一覧


き方に関する新たな調査データなど、時代の流れや推移、これから働き方改革がもたらす未来なども、数値に基づく記事から見えてきます。

転職希望者にとって通勤時間はどれぐらい長くてもOKなのか?

転職希望者の通勤時間希望アンケート2015年5月15日、株式会社ワークポートは「通勤時間の許容範囲」と題したアンケートを転職希望者に行い、その結果を発表した。アンケートは、ワークポートを訪れた関東圏在住の20代から40代の男女で582名。調査期間は4月27日から5月9…

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今年の新入社員は“スマート家電型”!?新人育成の際に気をつけたいポイントとは?

データや合理性重視のエコなデジタルネイティブ世代エン・ジャパン株式会社は、2015年4月入社の新卒社員388人を対象に、人材適性テスト『3E-IP』を実施。得られた回答より、新入社員の傾向や育成のポイントなどをまとめた。

同社では彼らを“スマート家電型”と命名。…

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理想の女性部長は天海祐希さん!女性リーダー1,000人に聞いた彼女らの本音とは?

主任クラス以上の女性たちのキャリア志向を調査株式会社パソナは、同社が運営する人材紹介・再就職支援サービス「パソナキャリアカンパニー」にて、『女性リーダーに関する調査2015』を実施したことを発表した。

同調査は4月14~20日に行われ、ネットエイジアリサー…

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16年卒の就活生は、内定が出ても就職活動をやめられない!?

就活生を山登りの4パターンに例えると株式会社ジャパンビジネスラボが運営する就職支援スクール「我究館」では、2016年卒業予定の就職活動生について最新の動向をまとめた。

16年卒の就活スケジュールは従来よりも後ろ倒しとなり、採用情報や説明会情報などの解禁が…

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職場のハラスメント、気づいている人事担当者は約6割!?

ハラスメントを知るきっかけは第三者からの相談エン・ジャパン株式会社が運営する、人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』。同サイトでは「ハラスメント(パワハラ/セクハラ/マタハラ)対策について」と題したアンケートを実施。調査は2014年12月17…

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しごと情報アイデム、女性の採用情報を大特集!5月10日発行版にて

5月10日に掲載予定5月10日に「女性積極採用のお仕事」と題した求人特集を「しごと情報アイデム」にて掲載することを、株式会社アイデムが発表した。「しごと情報アイデム」とは、毎週日曜日に新聞と共に届く、地域に合わせた求人を掲載している情報紙である。

なぜ…

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マイナンバー制度への対応が遅れている!2015年末に多くの企業が未完了のおそれ

マイナンバー対応を実施している企業はたったの17%株式会社日経BPコンサルティングは、「企業・組織におけるマイナンバー対応に関する実態調査」を実施した。

調査は3月下旬に行われ、各企業の情報システム部門、総務・人事・経理部門など、マイナンバー対応が必要…

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年収400万円以上のキャリア女性、長期休暇はどう過ごす?

キャリア女性へ休暇のアンケート!キャリアを積んできた女性を対象に、インターネット上でアンケートした「ハイキャリア女性、長期休暇の「自分時間」はどう過ごす?!」の結果を、株式会社LiBが4月23日に公開した。株式会社LiBは、最高年収400万円以上の「ハイキャリ…

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矢野経済研究所が、給与計算アウトソーシング市場の調査結果を発表

給与計算のアウトソーシング市場調査4月10日、矢野経済研究所は給与計算アウトソーシング市場の調査の結果を公表した。
調査は2014年から2015年3月までの期間となっており、調査対象は給与計算アウトソーシングサービスの提供を行う主要業者等としている。

気にな…

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2016年度の新卒採用活動、すでに終了している企業も2割弱!?

約半数の企業が3月1日時点で新卒採用活動中株式会社アイデムは「2016年度新卒採用に関する企業調査(2015年3月1日状況)」を実施。調査は3月1~3日にインターネット上で行われ、企業の新卒採用業務担当者1,000人より有効回答を得た。

2016年度新卒採用活動の状況に…

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