調査・データ の記事一覧


き方に関する新たな調査データなど、時代の流れや推移、これから働き方改革がもたらす未来なども、数値に基づく記事から見えてきます。

2023年度、採用活動をしなかった企業は約8割、予定の人数確保は約半数

2023年度採用計画調査株式会社フリーウェイジャパンは、中小企業/零細企業を対象に「2023年度採用計画に関するアンケート」を実施し、2024年4月19日に結果を発表した。中小企業/零細企業の従業員82人、ならびに代表取締役/個人事業主145人の計227人が回答している。

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学情が企業の「選考」について調査を実施

半数以上が志望順位を聞かれたら「第一志望」と回答株式会社学情が3月27日から4月4日にかけ、2025年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生を対象に企業の「選考」について調査を実施(有効回答数:354件)。その結果を4月18日に発表している。
 
同調査で『第一志…

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ZaPASS JAPANが「管理職研修に関するアンケート」を実施

全体の91.5%が管理職研修の効果測定を実施ZaPASS JAPAN株式会社が3月26日から3月29日にかけて、社員向け研修の検討・実施に携わる人事・総務・経営関連職のビジネスパーソン150人を対象に、「管理職研修に関するアンケート」を実施。その結果を4月16日に発表した。

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ジンジブが「成長実感」や「仕事のやりがい」について調査

最も成長を実感したのは「コミュニケーションスキル」株式会社ジンジブが、高卒の新社会人向けの研修「ROOKIE’S CLUB(ルーキーズクラブ)」に参加した2023年入社の高卒の新社会人(18歳から22歳)向けに、1年間社会人として働いた経験をもとに「成長実感」や「仕事の…

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学情が職場の「ChatGPT」に関して調査

66.4%が「ChatGPT」を使用したいと回答株式会社学情が3月1日から3月17日にかけて20代の社会人を対象に、「ChatGPT」に関して調査を実施(有効回答数:260人)。その結果を4月15日に発表している。
 
同調査で『機会があれば、ChatGPT(チャットGPT)を仕事・業務で…

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エンゲージメント向上を重視する企業は約7割が重視、成功しているのは3割未満

エンゲージメントの実態調査株式会社NTT ExCパートナー(エヌ・ティ・ティ エクシーパートナー)は、企業における「従業員エンゲージメントの実態調査」を実施し、2024年4月15日に結果を発表した。

エンゲージメントを重視する企業7割に対し、実践できているのは3割…

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Indeed Japanが「管理職への転職に関する調査」を実施

直近5年以内に実際に管理職に転職したのは7.5%Indeed Japan株式会社が2月21日から2月26日にかけて、20歳から59歳の正社員で直近5年以内に転職活動経験のある男女15,014人を対象に、「管理職への転職に関する調査」を実施。その結果を4月9日に発表している。
 
同調…

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MS-Japan『新卒社員への「上司のホンネ」実態調査』を実施

新卒に一番期待すること1位は「積極性・意欲」管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」(運営:株式会社MS-Japan)が、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy」において全国の管理部門・士業人材289人を対象に、『新卒社員への「上司のホンネ」実態調…

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ヒューマンアカデミーが「社員研修の実態と本音」などについて調査を実施

「コミュニケーション研修」が62%で最多ヒューマンアカデミー株式会社が2月29日から3月4日にかけて、研修・人事担当者300人を対象に、「社員研修の実態と本音」などについて調査を実施。その結果を4月9日に発表している。
 
同調査で『現在、あなたの会社で実施し…

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学情が「人事担当者とのコミュニケーション」について調査を実施

「本音を話してくれていないと感じる」が27.9%株式会社学情が3月7日から3月18日にかけて、2025年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生を対象に、「人事担当者とのコミュニケーション」について調査を実施。その結果を4月4日に発表している。
 
同調査で『人事担…

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