i-plugが「就職活動の内定出しに関する調査」を実施

2024.02.24

内定出しまでの接触回数「3～4回」の希望者が最多株式会社i-plugが2025年卒業予定学生（以下、25卒学生）を対象に、「就職活動の内定出しに関する調査」を実施。その結果を2月22日に発表している。

同調査において、『内定出しまでの企業との接触回数（面接や面談、…

▲この記事を読む▲

ビズメイツが「外国籍ITエンジニアの採用に関する実態調査」を実施

2024.02.22

65％が3年前と比べて応募の増加を実感ビズメイツ株式会社が2023年12月15日から12月20日にかけて、外国籍ITエンジニアを2人以上採用した実績のある企業の人事担当者100人を対象に、「外国籍ITエンジニアの採用に関する実態調査」を実施。その結果を2024年2月20日に発表…

▲この記事を読む▲

「インボイス制度・電子帳簿保存法への対応」調査、システムを導入するも約6割が課題

2024.02.22

取引データの電子保存の義務化jinjer株式会社は、2024年1月1日から電子取引データの電子保存が義務化されたことを受け、企業がどのように対応しているのか実態調査を実施。企業の経理、情シス担当者603名の回答をまとめ2024年2月20日に発表した。

「法改正・精度へ…

▲この記事を読む▲

Hajimariが「HR／人事関連サービスの情報収集に関する実態調査」を実施

2024.02.21

全体の77.6％がHR関連サービスの情報収集に苦労株式会社Hajimariが1月30日から1月31日にかけて、従業員数300名以上の企業の経営者・役員・人事担当者412人を対象に、「HR／人事関連サービスの情報収集に関する実態調査」を実施。その結果を2月19日に発表した。

同調…

▲この記事を読む▲

学情が「プレエントリー・選考参加」について調査を実施

2024.02.21

プレエントリーしたい企業数は「11～20社」が最多株式会社学情が1月30日から2月7日にかけ、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「プレエントリー・選考参加」について調査を実施。その結果を2月15日に発表した。

同調査で『就職活動で、何社ほど…

▲この記事を読む▲

建設2024年問題、今後の懸念は人手不足と若手の採用

2024.02.20

建設2024年問題の捉え方調査野原グループ株式会社の展開するメディア・BuildApp News（ビルドアップニュース）は建設業界従事者1,000人に調査を実施し「建設2024年問題の捉え方」をまとめ2024年2月19日に発表した。

法改正で悪化すると思うものは？2024年4月から施…

▲この記事を読む▲

就活生の8割以上は入社後の「ミスマッチ」に不安、学生が重視している項目は？

2024.02.19

就職先のミスマッチについての調査株式会社学情は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に就職活動の「ミスマッチ」についてアンケートを行い、結果を2024年2月16日に発表した。就職先のミスマッチについて不安があると回答した学生が8割以上となった。…

▲この記事を読む▲

学情が「多様な人材の活躍」に関する調査を実施

2024.02.19

多様な人材活躍の取り組み1位「有給休暇取得の奨励」人事担当者のためのポータルサイト「人事の図書館」を運営する株式会社学情が、1月22日から1月31日にかけて、企業・団体の人事担当者を対象に「多様な人材の活躍」に関する調査を実施。その結果を2月14日に発表して…

▲この記事を読む▲

カルチャリアが「従業員幸福度の向上施策の実態調査」を実施

2024.02.18

取り組む施策1位は「透明性のある情報共有を行うこと」株式会社カルチャリアが2023年12月1日から12月4日にかけ、従業員幸福度の向上に取り組んでいる中小企業（従業員数100人以上から300人未満）の経営者・役員106人を対象として、「従業員幸福度の向上施策の実態調査…

▲この記事を読む▲

HUSTARが人事担当に対して「英検は就職に有利であったか」について調査

2024.02.17

64％の人事担当者が英検を取っている就活生に好印象HUSTAR.incが、難関大に逆転合格できる逆転合格専門塾が運営する『スタディチェーン』編集部において、2月1日から2月6日にかけ、人事担当者100人を対象に「英検は就職に有利であったか」についてインターネット調査を…

▲この記事を読む▲