カテゴリ： コラム
雇う側も雇われる側も！知っておくべき36（サブロク）協定とは？
36協定とは会社が人を雇って働いてもらう場合には、法定労働時間である1日8時間以上の労働をさせる場合には、あらかじめ協定を組んでおく必要があります。
これを「36（サブロク）協定」と呼びますが、理由は労働基準法36条にて規定されているためです。
働く人…
高野勤一
カテゴリ： コラム
管理職は残業代をもらえない？正しく理解したい労働基準法
管理職は本当に残業代がもらえないのか？職場で管理職に就くと、何かと仕事が増え、監督責任も出てきて非常に大変ですよね。
管理職というのは、周りをきちんと管理する仕事でもありますし、自分自身の立場や仕事量などをきちんと理解していないと、仕事とプライベ…
カテゴリ： 未分類
デロイト トーマツ グループ、2018年4月に企業内保育園開設
優秀な人材が働きたいと思える職場づくりの一環2017年9月20日、デロイト トーマツ グループ（以下、同グループ）は、グループのプロフェッショナルの多様な働き方の支援として、東京都千代田区神保町に企業内保育園（以下、同保育園）を2018年4月に開設することを決定…
カテゴリ： 未分類
第6回日本HRチャレンジ大賞を受賞したAOKIの「ギアチェンジパッケージ」制度
全従業員の多様な働き方を推進する株式会社AOKIは、9月20日、人材領域において優良かつ新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰する『第6回日本HRチャレンジ大賞』において、大賞を受賞したと発表した。
今回の受賞は、全従業員の多様な働き方を推進する同社…
カテゴリ： アプリ・システム
ビズリーチ、「第2回 HRテクノロジー大賞」採用サービス部門優秀賞をダブル受賞
人材データベースを企業に直接開放株式会社ビズリーチは、9月22日、同社運営のサイト『ビズリーチ』および『HRMOS（ハーモス）採用管理』が、『第2回 HRテクノロジー大賞』において採用サービス部門優秀賞を受賞したと発表した。
『HRテクノロジー大賞』は、日本のH…
カテゴリ： 調査・データ
「転職支援のプロ」に訊く「転職後のギャップを避ける方法」。エン・ジャパン調査
転職コンサルタント130名を対象に調査エン・ジャパン株式会社は、「転職後のギャップを避ける方法」についてアンケート調査を実施し、その結果概要を9月21日に発表した。
同調査は、同社が運営するミドル層専用の転職求人サイト『ミドルの転職』において、同サイト…
カテゴリ： 未分類
インフラトップ、エンジニアとしての転職を3ヶ月で実現する「WebCamp Pro」11月開始
理想のキャリアを実現する株式会社インフラトップは、9月21日、同社が運営している『Webスク』を、本年11月より『WebCamp Pro』としてリニューアルすると発表した。
『WebCamp Pro』は、未経験の状態からエンジニアとしての転職を実現するプログラミングスクールと…
カテゴリ： アプリ・システム
デジタル・ナレッジのシステム、キルギス税務局人材育成システム向上プロジェクトに採択
人材育成システムの構築および能力向上を目指して株式会社デジタル・ナレッジは、9月21日、同社の提案『政府機関職員の能力向上のための学習管理システムの導入』が、『キルギス国キルギス税務局人材育成システム向上プロジェクト』において採択されたと発表した。
…
カテゴリ： アプリ・システム
採用管理システム「SONAR」、応募者へのLINE通知機能を実装
採用支援ITサービス提供を行うイグナイトアイイグナイトアイ株式会社は、9月22日、同社が提供する採用管理システム『SONAR』に、応募者への『LINE』での通知機能を実装したと発表した。
同社は、『SONAR』や『適性検査Compass』といった採用支援ITサービス提供を行…
カテゴリ： イベント
カケハシ、「indeedの仕組みと活用方法」相談会を東名阪で同時開催
あらゆる求人ページにアクセスが可能な『indeed』株式会社カケハシ スカイソリューションズは、10月3日と10月18日、60分無料相談会『採用担当者なら知っておきたい！indeedの仕組みと活用方法』を東京・名古屋・大阪にて同時開催する。
同社は、中堅中小企業の経営…