Author Archives: 高野勤一



高野勤一
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ヘイズ予測、来年の転職市場トレンド
カテゴリ: 業界動向

ヘイズ予測、来年の転職市場トレンド

外資系人材紹介会社から見た日本の転職市場英国を本拠地とし世界33カ国にまたがりサービスを提供する人材紹介会社、ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社が来年の日本国内における転職市場のトレンドを分析した。

2017年も続く人材争奪戦201…

2016.12.15
働き方を変えるテレワーク、意識調査結果
カテゴリ: 調査・データ

働き方を変えるテレワーク、意識調査結果

「経営者と従業員の働き方に関する意識調査」の実施
『テレワーク月間』となる11月1日から5日にかけての5日間、NTTの子会社でクラウド、ネットワーク、セキュリティ、またコンサルティングを提供するNTTコミュニケーションズ株式会社が、働き方に関する意識調査を、会…

2016.12.14
カテゴリ: 人事・労務

今年中に賃金を引き上げる企業は86.7%

平成28年「賃金引上げ等の実態に関する調査」公表平成28年12月1日、厚生労働省、平成28年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を取りまとめ、公表した。
賃金引上げ等の実態に関する調査とは全国の民間企業における賃金の改定額、改定率、改定方法などを明らかに…

2016.12.13
今年の大卒者等の内定状況
カテゴリ: 未分類

今年の大卒者等の内定状況

平成29年3月大学等卒業予定者の就職内定状況平成28年11月18日、文部科学省と厚生労働省は共同で、平成29年3月大学等卒業予定者の就職内定状況(平成28年10月1日現在)を取りまとめ公表した。

大学等卒業予定者の就職内定状況とは大学等卒業予定者の就職内定状況とは…

2016.11.25
freee クラウド給与計算ソフトをマイナンバー制度に対応
カテゴリ: アプリ・システム

freee クラウド給与計算ソフトをマイナンバー制度に対応

収集から運用までfreee株式会社(以下、freee)は、11月8日、「クラウド給与計算ソフト freee」で、2016年度の年末調整におけるマイナンバーの収集から運用までを一元管理する機能をリリースしたことを発表した。
マイナンバー制度今後、マイナンバー(個人番号)は、…

2016.11.14
福岡高裁 過労自殺「糸島市に安全配慮違反」賠償命令
カテゴリ: 人事・労務

福岡高裁 過労自殺「糸島市に安全配慮違反」賠償命令

控訴審判決福岡高裁は、11月10日、福岡県糸島市の男性職員が、過労でうつ病になって自殺したのは市が適切な労働環境の整備を怠ったためとして、男性の妻ら遺族が市に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決を下した。
一審判決1月の一審判決は、市農林土木課長であった男性…

2016.11.14
ソラスト 日本IBM及びゼクウと協力して人材採用システムを構築
カテゴリ: アプリ・システム

ソラスト 日本IBM及びゼクウと協力して人材採用システムを構築

データ分析の人材採用システム株式会社ソラスト(以下、ソラスト)は、11月9日、日本アイ・ビー・エム株式会社(以下、日本IBM)、株式会社ゼクウ(以下、ゼクウ)と協力し、医療事務分野では初となる高度なデータ分析を活用した人材採用システムを導入することを発表…

2016.11.13
日立ソリューション他 「ADWORLD 人事評価システム」を福岡県直方市で運用開始
カテゴリ: アプリ・システム

日立ソリューション他 「ADWORLD 人事評価システム」を福岡県直方市で運用開始

「ADWORLD 人事評価システム」株式会社日立ソリューションズ西日本は、11月4日、株式会社日立公共システムが提供するを福岡県直方市に導入し、2016年12月より本格的に運用を開始することを発表した。
「トータル人事制度」直方市は、以前より人事評価制度に対して先進…

2016.11.13
ソラスト 医療事務事業にスマホ型タイムレコーダーを導入
カテゴリ: アプリ・システム

ソラスト 医療事務事業にスマホ型タイムレコーダーを導入

働き方改革へ株式会社ソラストは、11月9日、ICT活用の一環として、医療事業部門に勤務する社員約2万人を対象に、勤怠管理の効率化と働き方の改革を目指すため、スマートフォン型タイムレコーダーを2016年11月より導入したことを発表した。
背景ソラストでは、全国で、…

2016.11.12
富国生命 「プロボノ価値共創プログラム(シニア版)」の実施
カテゴリ: 人事・労務

富国生命 「プロボノ価値共創プログラム(シニア版)」の実施

プロボノ価値共創プログラム富国生命保険相互会社(以下、富国生命)は、11月7日、特定非営利活動法人サービスグランド、株式会社富士ゼロックス総合研究所との協働による50代以降の働き方を考えるシニア層向けの新しい人材育成プログラム「プロボノ価値共創プログラム…

2016.11.11
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