カテゴリ： コラム
日本でよく起きるパワハラ事例と裁判！
パワハラの定義とは昨今大きな社会問題にもなっているパワハラだが、いつあなたの職場でもパワハラが起こるか分かりません。今回は、パワハラとはどのようなものか、パワハラが起こらない環境作りについて見てみよう。パワハラとされる「5つの定義」を紹介しよう。
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高野勤一
カテゴリ： コラム
療養期間ってどのくらい？意外と知らない療養期間
一般的な療養期間があるみなさんはこれまでの人生で、病気や怪我などの理由で一度は学校や会社を休んだことがあると思います。休んでいたときに、通常の療養期間はどのくらいなのか考えたことはありますか。怪我や病気にはそれぞれの症状によって、一般的な療養期間が…
カテゴリ： コラム
もしかしてうつかも！？ 意外と多い社員の遅刻が精神的な病であるケース
遅刻の原因はうつかも？社員の遅刻はどこの会社にもあると思います。遅刻の理由は様々ですが、多くは寝坊なのではないでしょうか？その他の理由には、予定が入ってしまったなど時間的な理由で出勤が遅れる場合があります。しかし度々出勤が遅れる社員には注意が必要で…
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実際にあったセクハラ裁判！様々な事例と適用される法律！
実際にあったセクハラ裁判事例セクシャル・ハラスメント（セクハラ）は、現代社会の問題のひとつだ。加害者は「セクハラしているつもりはなかった」といっても、被害者が不快に感じていればその時点でセクハラなのだ。ここでは、実際にセクハラによって訴えられた加害…
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休日にも種類がある！様々な休日の種類と休日に関する法律
休日に関する法律近年では週休2日制というのが主流になってきていますが、法律ではどのような法律が定められているのだろうか。休日に関して、労働基準法では次のような法律が定められている。
”使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回の休日、または、4週間…
カテゴリ： 人事・労務
実際にあったセクハラ裁判！様々な事例と適用される法律！
実際にあったセクハラ裁判事例セクシャル・ハラスメント（セクハラ）は、現代社会の問題のひとつだ。加害者は「セクハラしているつもりはなかった」といっても、被害者が不快に感じていればその時点でセクハラなのだ。ここでは、実際にセクハラによって訴えられた加害…
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有給取るときにはいつ頃連絡すればいいの？連絡時期と有給が認められないケース
そもそも有給休暇とは？年次有給休暇は、仕事を始めてから6ヶ月が経過した時点で全労働日の8割以上の出勤率だった場合に発生する。また有給休暇の日数は、労働時間の長さによって変わる。
最後に忘れられないのが、有給休暇には有効期限が定められているということ…
カテゴリ： コラム
労働時間にも制限がある！？知っておくべき、労働外時間の定義とは！
１．法律で労働時間は決められている？「ブラック企業」というワードが世の中で囁かれるようになった。実際には労働時間の上限は法律によって定められている。では果たして、どこからが”ブラック”になるのだろうか、これは知っておきたいところだ。
我が国では、194…
カテゴリ： コラム
退職届の書き方と渡し方ってどうやるの？退職理由とその手続き
１．退職届、退職願、辞表は違うの？？テレビドラマでよく見かける、会社員が上司に「辞表」を叩きつけるシーン。しかし、本来会社員は「辞表」ではなく「退職届」を提出するのが正しいということをご存じだっただろうか？これらの違いについて見ていこう。
①退職願…
カテゴリ： コラム
ちゃんと知っておこう！都道府県別と産業別の最低賃金と例外一覧！
最低賃金には２種類存在する最低賃金というのは、国が最低賃金法に基づいた最低賃金額を決め、使用者は労働者にその基準以上の賃金を支払わなくてはいけないという制度のことだ。その最低賃金には２つの種類が存在する。賃金がこれに満たない場合、使用者は最低賃金法…