カテゴリ： コラム

大事なメールが埋もれないようにはどうするのか

理想は受信トレイゼロメールの管理は社会人になったら当たり前のテクニックですが、人付き合いが多くなればなるほど無いと困るスキルに消化されるので、早いうちから覚えておく必要があります。

どのように区分けするべきなのかわからないという人も多いでしょうが…

カテゴリ： コラム

1分の遅刻で減給？これってアリ？

1、2分の遅刻で減給？お給料の明細を見てみたら、いつもより金額が少なく、お給料が減っている理由を思い出してみると、ほんの少し遅刻したということが思い当たったという人も中にはいるかもしれません。

「ほんの1、2分の遅刻くらしかした記憶がない」「あれくら…

カテゴリ： アプリ・システム

クラウド型人財管理ツール「Sharin」、「無料診断サービス」を11月より開始

中小企業向けの人財管理サービス『Sharin』Sharin株式会社は、同社のクラウド型人財管理ツール『Sharin（シャリン）』において、「無料診断サービス」の提供を11月1日より開始する。

『Sharin』は、直感的に操作性とシンプルな構成にこだわった、中小企業向けの人財…

カテゴリ： 調査・データ

既婚男性や子持ち男性の5人に1人は「月40時間超残業」、家事労働の負担は妻に

「働く若者のくらしとお金に関する調査2017」2017年10月19日、特定非営利活動法人（NPO法人）日本ファイナンシャル･プランナーズ協会は、「働く若者のくらしとお金に関する調査」（以下、同調査）の集計結果を公開した。

同調査は、ネットエイジアリサーチのインタ…

カテゴリ： アプリ・システム

VAZ、非大卒者向け就活支援アプリ「バズキャリア」の本格提供を開始

非大卒向け就活支援を行うハッシャダイと共同運営株式会社VAZは、10月18日、非大卒者向け就活支援アプリ『バズキャリア』の大型アップデートを行い、本格提供を開始したと発表した。

VAZは、インフルエンサーマーケティング事業およびメディア事業を手がける企業。…

カテゴリ： 人事・労務

介護・福祉領域における人事の、新しい学びの場。Join for Kaigo、「KAIGO HR」開始

『HEISEI KAIGO LEADERS』を運営するJoin for Kaigo株式会社Join for Kaigoは、10月20日、介護・福祉領域における人事の新しい学びの場として『KAIGO HR』を開始した。

同社は、介護に対して志を持つ若者のコミュニティ『HEISEI KAIGO LEADERS』を運営する企業。

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カテゴリ： 調査・データ

見られている、社長のSNS。「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.22」

転職や仕事に対する「本音」を明らかに株式会社キャリアインデックスは、10月18日、『CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.22』を発表した。

同社は、転職・求人情報サイト『CAREER INDEX』などの開発・運営を手がける企業であり、転職や仕事に対する「本音」を明ら…

カテゴリ： アプリ・システム

即戦力人材特化型転職サイト「ビズリーチ」、登録会員数が100万人突破

累計利用企業数は7100社以上株式会社ビズリーチは、10月13日、同社が運営する転職サイト『ビズリーチ』の登録会員数が100万人を突破したと発表した。

『ビズリーチ』は、即戦力人材に特化した会員制転職サイトとして、ビズリーチが2009年より運営を手がけている。累…

カテゴリ： 調査・データ

ファザーリング・ジャパン、「ボスの本音（ボスジレンマ）」に関する調査

中間管理職の働き方改革推進に対する意識、推進における課題を明らかにする2017年10月16日、NPO法人ファザーリング・ジャパンは、従業員50名以上の企業に勤める中間管理職を対象に、働き方改革推進に対する意識、および推進における課題を明らかにすることを…

カテゴリ： 働き方改革

障がい者の「働き方改革」。就労継続支援A型事業所クオッカ、スタッフ追加募集開始

さらなる事業拡大を目指して株式会社クオッカは、10月16日、同社が運営する就労継続支援A型事業所『クオッカ』のさらなる事業拡大を目指し、スタッフの追加募集を開始したと発表した。

就労支援A型事業は、一般企業に雇用されることが困難な身体・精神・知的障がい…