カテゴリ： アプリ・システム

ジオコードが「ちゃんと勤怠byネクストICカード」を中京銀行でリリース

「中京 Big Advance」でリリース株式会社ジオコード（以下、ジオコード）が株式会社ココペリとともに、システム連携した勤怠管理サービス「ちゃんと勤怠byネクストICカード」を、株式会社中京銀行（以下、中京銀行）の「中京 Big Advance」でリリースすると、7月3日に…

カテゴリ： アプリ・システム

「freee人事労務」で「50人以上の義務かんたん診断」の提供を開始

2つの質問に回答するだけで「やることリスト」を作成freee株式会社（以下、freee）が、提供するクラウド型ソフトウェア「freee人事労務」において、「50人以上の義務かんたん診断」の提供を開始したと。6月28日に発表している。

従業員が50人以上となった事業場にお…

カテゴリ： 調査・データ

MS-Japanが「在宅勤務の実態調査2023」を発表

オフィスへ出社している日数は「週5日」が最多株式会社MS-Japanが5月8日から5月14日にかけ、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy（マネジー）」において560人を対象に、「在宅・リモートワークの実施状況に関する調査」を実施。その結果を「在宅勤務の実態…

カテゴリ： イベント

freeeがセミナー「人事が知っておくべき！福利厚生のススメ」を開催

厳しい採用市況下で採用の強みになる福利厚生制度を解説freee株式会社（以下、freee）がエン・ジャパン株式会社（以下、エン・ジャパン）とともに、セミナー「人事が知っておくべき！福利厚生のススメ」を7月19日に開催する。

多くの人事担当者から「採用活動をして…

カテゴリ： 調査・データ

月刊総務が「週休3日制と働き方についての調査」を実施

週休3日制の「導入を検討したことがない」が88.7％株式会社月刊総務が5月19日から5月26日にかけ、『月刊総務』読者などを対象とし、「週休3日制と働き方についての調査」を実施。その結果を7月3日に発表した。

同調査で『週休3日制を導入していますか。』と質問した…

カテゴリ： 調査・データ

障がい者の就活期間は「1年以上」が26.7％、選ぶ基準は「仕事内容」が52.3%

障がい者の就職活動に関する意識調査レバレジーズ株式会社は、障がい者就労支援サービス「ワークリア」において、障がい者の就職活動に関する意識調査を実施し、その結果を2023年6月26日に発表した。企業選びで重視するのは配慮ではなく仕事内容が最も多い結果となった…

カテゴリ： 人事・労務

freee人事労務、有給休暇自動付与機能の提供を開始

有給休暇の付与日数を自動計算freee株式会社が展開する「freee人事労務」では、2023年6月23日より有給休暇自動付与機能の提供を開始。従業員ごとの有給休暇の付与日数を自動で計算、付与できるようになった。

勤怠データから出勤率を表示今回リリースした機能は、こ…

カテゴリ： イベント

freeeが「建設業における働き方改革の今後の展開と採用改善を解説セミナー」を開催

労働基準局長の鈴木 英二郎氏が登壇freee株式会社（以下、freee）が6月26日から6月30日にかけて、第18回建設未来フォーラム「建設業における働き方改革の今後の展開と採用改善を解説」セミナーを開催する。

freee株式会社は「スモールビジネスを、世界の主役に。」…

カテゴリ： イベント

「平成型人事制度のデメリット解消セミナー」を開催

仕組みのメリット・デメリットを知るセミナーセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、セレクションアンドバリエーション）が、「平成型人事制度のデメリット解消セミナー」を7月18日に開催する。

マトリクス昇給や接続型給与レンジ、コンピテンシー評価な…

カテゴリ： 調査・データ

人的資本開示の義務化開始、法整備と現場の取り組み状況の実態とは

人的資本可視化指針の取り組み株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、マネジメント支援ツール「INSIDES」において「人的資本開示に関する実態調査」を実施。2023年6月21日に結果を発表した。

内閣官房の「人的資本可視化指針」にある開示項目の取り組…