カテゴリ： 人事・労務
エンゲージメント向上に必要な施策、重視するテーマは「成長」が68.3％
学ぶ・働くを高めるエンゲージメント株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、同社が行ったJ.H.倶楽部セミナー「学ぶ・働くを高めるエンゲージメント」において、参加者120名にアンケート調査を行い、2023年1月10日に結果を発表。エンゲージメントに対する考え方…
高野勤一
カテゴリ： 調査・データ
ITサービスの導入状況調査、コロナ禍の影響で普及したのは「Web会議」
会社員・役員1000名以上にアンケート株式会社クリエイティブバンクは、全国の会社員・役員1,086名を対象に「ITサービス導入状況」に関するアンケート調査を実施し、結果を2022年12月26日に発表した。
導入したITサービスと時期勤め先でITサービスを導入したことがあ…
カテゴリ： 調査・データ
在宅勤務など働き方の変化の中で、転勤が発生する割合は？
総合人事システムの調査株式会社Works Human Intelligenceは、統合人事システム「COMPANY」のユーザー大手39法人を対象に実施した「働き方の変化が企業のジョブローテーションに与える影響」の調査結果を2022年12月21日に公表した。
ジョブローテーションの割合ジョ…
カテゴリ： 調査・データ
テレワークの不満は増加傾向、課題内容は勤怠管理や交通費精算
アフターコロナにおける企業の働き方株式会社ソウルウェアは、2022年12月19日に「アフターコロナにおける企業の働き方」に関する実態調査の結果を発表した。テレワークに関して不満や課題が昨年よりも増加していることが分かった。
不満の原因は環境要因が増加同調…
カテゴリ： アプリ・システム
バルテック、受付＋勤怠管理「MOT/Phone受付システム」をリリース
受付の無人化・勤怠管理の自動化株式会社バルテックは、2022年12月15日より「MOT/Phone受付システム」をリリースした。勤怠管理と会議室予約システムを連動するシステムで、受付の無人化、勤怠管理の自動化を実現する。
タブレットとQRコードでスムーズにこのシステ…
カテゴリ： 調査・データ
世界のHR担当者が知りたい、従業員の仕事に対する心情とキャリア
グローバル従業員調査Globalization Partners LLCは、2022年12月13日に「第4回グローバル従業員調査」の結果を発表した。調査は日本を含め15カ国の労働者約4,000名を対象に、働く上での心情、職業上の関心、キャリア目標などを調査したものだ。
仕事に満足を示す一…
カテゴリ： 人事・労務
84.2％が「新人・若手社員の戦力化」が必要と回答
J.H.倶楽部の人事アンケート株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、同社の人事・人材開発情報サイト「J.H.倶楽部」でアンケートを行い、新人・若手社員の戦力化について調査した結果を2022年12月6日に発表した。約8割が戦力化の重要性を認識している。
新人…
カテゴリ： 人事・労務
2022年の人事トレンドワード・「テレワーク」「DX人材」「人的資本経営」
パーソル研究所調べ株式会社パーソル総合研究所は、2022年12月5日に「人事トレンドワード2022-2023」を発表した。
これは、アンケート調査をもとに同社研究員と有識者で選考・分析し、変化の激しい人事領域が注力してきたテーマを3大ワードとして抽出。3大ワードは…
カテゴリ： アプリ・システム
シフト・勤怠管理「oplus」、「QRコード打刻」機能をリリース
スタッフの確実な勤怠打刻のためにOplus株式会社は、同社のシフト・勤怠管理DXサービス「oplus（オプラス）」が「QRコード打刻」機能をリリースしたと2022年11月30日に発表した。スタッフの確実な勤怠打刻と、出勤証明を兼ね備えている。
外出先での勤怠管理「oplus…
カテゴリ： 調査・データ
パーソルの「企業人事の実態に関する調査」、非管理層である総合職の回答
経験した人事領域に関する意識株式会社パーソル総合研究所は、「企業人事の実態に関する調査」を実施し、その結果を2022年11月28日に発表した。
同調査は企業人事の実態を明らかにするために行っており、前回の経営層・人事部管理職層に続き今回は「人事部の非管理…