カテゴリ： 調査・データ

プロティアン・キャリア協会が「リスキリングの実態調査」を実施

人事部門・キャリア支援者などの277人を対象に実施一般社団法人プロティアン・キャリア協会が5月16日から6月7日にかけ、リスキリングに興味・関心のある人事部門などの合計277人を対象に、「リスキリングの実態調査」を実施。その結果を6月19日に発表した。

同調査…

カテゴリ： イベント

元IBM米国本社人事エグゼクティブがグローバル人材の育て方などを解説

元IBM米国本社人事エグゼクティブ蛯名 淳氏が登壇インサイトアカデミー株式会社（以下、インサイトアカデミー）が7月11日に、オンラインセミナー「【元IBM米国本社人事エグゼクティブが語る】グローバル市場で勝ち抜く人材の育て方」を開催する。

グローバル人材の…

カテゴリ： イベント

セミナー「人事制度改定後の評価者教育と採用基準反映」を開催

効果を実感できる人事制度などについて学ぶセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、セレクションアンドバリエーション）が、『「人事制度改定後の評価者教育と採用基準反映」～作っても効果のない人事制度にしないための基本～』を8月3日に開催する予定だ。
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カテゴリ： アプリ・システム

クロノスがセキュアと入退室管理・勤怠管理システムの開発に向けて連携

「クロノス」と「BioStar2」を連携クロノス株式会社（以下、クロノス）が、株式会社セキュア（以下、セキュア）と、入退室管理・勤怠管理システムの開発に向けて協業を強化すると、6月15日に発表した。

法改正によって労働者の労働時間の客観的な把握が事業者の義務…

カテゴリ： イベント

創業期に後回しにされがちな人事制度について考えるセミナーを開催

創業期に後回しにされがちな人事制度に関するセミナーセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、セレクションアンドバリエーション）が、セミナー『「創業期に後回しにされがちな人事制度をあらためて考えてみる」～経営層がコミットすべきか、仕組みとしての…

カテゴリ： 調査・データ

学情が「社会課題の解決」について調査を実施

71.7％が社会課題の解決に貢献できる仕事を選ぶ株式会社学情が5月15日から5月30日にかけ、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「社会課題の解決」について調査を実施。その結果を6月12日に発表した。

同調査で『仕事選びにおいて、社会課題の解…

カテゴリ： 調査・データ

中小・零細企業の夏のボーナス事情、昨年より支給は減少したものの金額は増加

2023年夏のボーナス実態調査株式会社フリーウェイジャパンは、「2023年度 夏のボーナス実態調査」を実施し、2023年6月15日に発表した。中小企業・零細企業の従業員140人と代表取締役115人の回答をまとめたものだ。

支給予定／支給済みは31.3％夏のボーナスを支給す…

カテゴリ： 調査・データ

MS-Japanが「管理部門の給与アップと人事評価の実態調査」を実施

全体の43％の人が給与アップしたと回答管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」（運営：株式会社MS-Japan）が、4月24日から4月30日にかけ、管理部門職種の全国の男女420人を対象に、「管理部門の給与アップと人事評価の実態調査」を実施、その結果を6月15日に発…

カテゴリ： アプリ・システム

時間労働抑止システム「Chronowis」が「TeamSpirit」とシステム連携

勤怠管理システム「TeamSpirit」と連携パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社（以下、パナソニック）が、長時間労働抑止システム「Chronowis」を、株式会社チームスピリット（以下、チームスピリット）の勤怠管理システム「TeamSpirit」とシステム連携した…

カテゴリ： 調査・データ

建設業における2024年問題と働き方、労働時間の適正化には「DX」への取り組み

建設業の2024年問題ジャパンホームシールド株式会社は、住宅・建設事業者229名を対象に「建設業における2024年問題と働き方の意識調査」を実施し、結果を2023年6月8日に発表した。労働時間の上限が設けられることで、どのような課題や意識を持っているかを調査したもの…