カテゴリ: 調査・データ
帝国データバンクが企業における人材確保・人手不足の要因に関する調査を実施
人手が不足していない要因は「賃金や賞与の引き上げ」株式会社帝国データバンクが5月12日から5月16日にかけて、上場する外食主要100社を対象に、企業における人材確保・人手不足の要因に関する調査を実施、その結果を5月17日に発表した。
同調査において、『人手が…
人手が不足していない要因は「賃金や賞与の引き上げ」株式会社帝国データバンクが5月12日から5月16日にかけて、上場する外食主要100社を対象に、企業における人材確保・人手不足の要因に関する調査を実施、その結果を5月17日に発表した。
同調査において、『人手が…
書類選考の際に見ているポイント、最多は「経験職種」株式会社学情が4月7日から4月21日にかけ、企業・団体(有効回答数:421社)の人事担当者を対象に、「20代を対象とした中途採用における評価ポイント」に関して調査を実施。その結果を5月17日に発表した。
同調査…
50%以上が価値観や他の世代との違いを感じると回答株式会社学情が4月7日から4月21日にかけ、企業・団体(有効回答数:421社)の人事担当者を対象に、「採用活動」に関して調査を実施。その結果を5月16日に発表した。
同調査で『採用活動において、「Z世代」ならで…
カジュアル面談を「実施している」のは全体の29.1%株式会社学情が4月7日から4月21日にかけ、企業・団体(有効回答数:444社)の人事担当者を対象に、「カジュアル面談」に関して調査を実施。その結果を5月15日に発表した。
同調査で『カジュアル面談を実施していま…
経営支援プラットフォームに勤怠管理サービスを追加株式会社ジオコード(以下、ジオコード)が株式会社ココペリとともに、システム連携した勤怠管理サービス「ちゃんと勤怠byネクストICカード」を、桑名三重信用金庫の「Kuwanamie Big Advance」においてリリースしたと…
最も活用しているのは「オンライン会議システム」株式会社エージェントグローが4月13日から4月14日にかけて、客先常駐で働いているITエンジニア137人を対象に、「客先常駐で働くITエンジニアが求めるサポートツールに関する調査」を実施、その結果を5月12日に発表した…
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入jinjer株式会社(以下、jinjer)がクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を、リソルホールディングス株式会社(以下、リソルホールディングス)に導入したと、5月12日に発表している。
「ジンジャー」は人事労務…
勤怠管理システム部門で「ジンジャー勤怠」が連続受賞jinjer株式会社(以下、jinjer)がクラウド型人事労務システム「ジンジャー」について、「ITreview Grid AWARD 2023 Spring」で各賞を獲得したと、5月11日に発表している。
「ITreview Grid AWARD」はITreviewに…
Generative AIによる採用で市場に変化HeaR株式会社(以下、HeaR)が5月18日の13時30分から14時30分にかけて、新たな採用手法を検討中の採用担当者向けウェビナーを開催する予定だ。
ChatGPTなどといったGenerative AIの普及により、企業の採用活動に変化が生じてい…
「顔パス勤怠」4月よりスタート株式会社ワイヤードパッケージは、顔認証技術を活用した「顔パス勤怠」をリリースしていると2023年5月10日に発表した。顔認証で簡単に打刻ができ導入にかかる負担も少ない。
不正打刻の防止、リアルタイム記録「顔パス勤怠」は、専用…