人材の課題解決を支援。ヒューマンリソシア、京都銀行と業務提携。
2017.11.03
京都銀行の顧客企業に人材ソリューションを提供ヒューマンリソシア株式会社は、10月31日、株式会社京都銀行との間で業務提携契約を締結したと発表した。
ヒューマンリソシアは、ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社であり、人材サービス事業を手がける…
京都銀行の顧客企業に人材ソリューションを提供ヒューマンリソシア株式会社は、10月31日、株式会社京都銀行との間で業務提携契約を締結したと発表した。
ヒューマンリソシアは、ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社であり、人材サービス事業を手がける…
会社が負うべき責任合わない仕事や残業などで心身共に疲れ、うつを発症してしまう人は少なくありません。うつは本人の問題である部分もありますが、会社側には安全配慮義務や従業員の心身の健康管理を行う責任が課されています。
社員がうつを発症した場合、会社が…
研修を通して10月26日、株式会社JBMコンサルタントは、【スキル別】高齢者が「活き活きと働くためのキャリアプラン」プログラムが、9月から本格提供を開始していることを発表した。
対象は、60歳以上の従業員。研修を通して、今後の職業生活に向けたキャリアプラン…
「会議」は意味があるのか?無意味なのか?株式会社ワコムは、10月30日、日英における会議の実態を調査し発表した。対象は、日英20歳以上の働く男女2,000人。イギリスでは2017年6月2日~7日、日本では2017年8月28日~29日に実施された。
「勤務時間中、平均何%が会…
雇用管理における転勤の位置づけや実態、その効果等2017年10月25日、独立行政法人 労働政策研究・研修機構は、雇用管理における転勤の位置づけや実態、その効果等について企業・労働者アンケート調査(以下、同調査)を行ったと発表した。
同調査は、厚生労働省雇用…
介護士の長期的な勤務の実現を目指す株式会社CareForJapanは、介護専門の転職・求人サービス『CareFor-R(ケアフォーアール)』を、11月13日より開始する。
CareForJapanは、介護・医療業界におけるCtoCマッチング事業やクラウドソーシング事業などを手がける企業。…
非効率な保険手続き作業OBCは、働き方改革の本質的な解決をするために、社会保険・労働保険の手続き業務時間を劇的に削減する新サービス「OMSS+ 労務管理サービス(以下 「労務管理サービス」)を2017年10月26日から始めた。
労働力人口の減少に伴い、社内制度や労働…
うれしいワークショップとは10月26日、株式会社ウエイトアンドバランスは、「健康経営」に取り組む企業に向けて、「リフレッシュチャージ」サービスを開始したと発表した。
「リフレッシュチャージ」とは、人間が本来持つ「美味しいものを食べる喜び(食欲)」と、…
20代の就活経験者500人を対象に調査株式会社プレシャスパートナーズは、20代の就活経験者500人を対象とする「就職活動に関する調査」を実施し、その結果を報告するプレスリリースを10月26日に発表した。
同社は、就職・転職支援サイト『アールエイチナビ』を運営す…
本人が給料を受け取れなくなったら?給料というものは、基本的に社員本人の口座に振り込まれるものですよね。しかし、場合によっては本人以外の口座に給料を振り込むケースもあります。
たとえば、社員が失踪してしまい、連絡がつかない場合。この時点で未払いの給…