Monthly Archives: 2017年09月 の記事一覧


TISインテックグループのAJS、人事考課システム「P-TH」を朝日オリコミ西部に導入
2017.09.30

TISインテックグループのAJS、人事考課システム「P-TH」を朝日オリコミ西部に導入

ExcelとWebで人事考課を実現するシステムAJS株式会社は、9月25日、朝日新聞グループの総合広告会社である朝日オリコミ西部株式会社に人事考課システム『P-TH(ピース)』を導入したと発表した。

AJSは、TISインテックグループにおいて、SIビジネスの受託開発や人事…

▲この記事を読む▲


パーソル「異動後活躍組織予測モデルの構築」、HRテクノロジー大賞を受賞
2017.09.30

パーソル「異動後活躍組織予測モデルの構築」、HRテクノロジー大賞を受賞

アナリティクス部門優秀賞を受賞パーソルホールディングス株式会社は、9月21日、同社の人事部門が取り組む「異動後活躍組織予測モデルの構築」が、『第2回 HRテクノロジー大賞』においてアナリティクス部門優秀賞を受賞したと発表した。

同社は、総合人材サービスを…

▲この記事を読む▲


ビズリーチ、「働き方改革」の「高度プロフェッショナル制度」について調査実施
2017.09.30

ビズリーチ、「働き方改革」の「高度プロフェッショナル制度」について調査実施

調査対象者の平均年収は約960万円株式会社ビズリーチは、政府の「働き方改革」関連法案において議題に上がっている「高度プロフェッショナル制度」について調査を実施し、その結果を9月25日に発表した。

「高度プロフェッショナル制度」は、年収1075万円以上の専門…

▲この記事を読む▲


有給休暇が減る?おかしいなと思ったら取るべき対策
2017.09.29

有給休暇が減る?おかしいなと思ったら取るべき対策

有給休暇の付与条件有給休暇というのは、従業員がきちんと休養し、疲れを取って再び元気に働くことを目的とした制度です。

全労働日の8割以上出勤していれば、働き初めてから6ヶ月後から取得することができます。

もらえる日数は初年度に10日、1年と6ヶ月で11日…

▲この記事を読む▲


雇う側も雇われる側も!知っておくべき36(サブロク)協定とは?
2017.09.29

雇う側も雇われる側も!知っておくべき36(サブロク)協定とは?

36協定とは会社が人を雇って働いてもらう場合には、法定労働時間である1日8時間以上の労働をさせる場合には、あらかじめ協定を組んでおく必要があります。

これを「36(サブロク)協定」と呼びますが、理由は労働基準法36条にて規定されているためです。

働く人…

▲この記事を読む▲


管理職は残業代をもらえない?正しく理解したい労働基準法
2017.09.29

管理職は残業代をもらえない?正しく理解したい労働基準法

管理職は本当に残業代がもらえないのか?職場で管理職に就くと、何かと仕事が増え、監督責任も出てきて非常に大変ですよね。

管理職というのは、周りをきちんと管理する仕事でもありますし、自分自身の立場や仕事量などをきちんと理解していないと、仕事とプライベ…

▲この記事を読む▲


デロイト トーマツ グループ、2018年4月に企業内保育園開設
2017.09.29

デロイト トーマツ グループ、2018年4月に企業内保育園開設

優秀な人材が働きたいと思える職場づくりの一環2017年9月20日、デロイト トーマツ グループ(以下、同グループ)は、グループのプロフェッショナルの多様な働き方の支援として、東京都千代田区神保町に企業内保育園(以下、同保育園)を2018年4月に開設することを決定…

▲この記事を読む▲


第6回日本HRチャレンジ大賞を受賞したAOKIの「ギアチェンジパッケージ」制度
2017.09.29

第6回日本HRチャレンジ大賞を受賞したAOKIの「ギアチェンジパッケージ」制度

全従業員の多様な働き方を推進する株式会社AOKIは、9月20日、人材領域において優良かつ新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰する『第6回日本HRチャレンジ大賞』において、大賞を受賞したと発表した。

今回の受賞は、全従業員の多様な働き方を推進する同社…

▲この記事を読む▲


ビズリーチ、「第2回 HRテクノロジー大賞」採用サービス部門優秀賞をダブル受賞
2017.09.29

ビズリーチ、「第2回 HRテクノロジー大賞」採用サービス部門優秀賞をダブル受賞

人材データベースを企業に直接開放株式会社ビズリーチは、9月22日、同社運営のサイト『ビズリーチ』および『HRMOS(ハーモス)採用管理』が、『第2回 HRテクノロジー大賞』において採用サービス部門優秀賞を受賞したと発表した。

『HRテクノロジー大賞』は、日本のH…

▲この記事を読む▲


「転職支援のプロ」に訊く「転職後のギャップを避ける方法」。エン・ジャパン調査
2017.09.29

「転職支援のプロ」に訊く「転職後のギャップを避ける方法」。エン・ジャパン調査

転職コンサルタント130名を対象に調査エン・ジャパン株式会社は、「転職後のギャップを避ける方法」についてアンケート調査を実施し、その結果概要を9月21日に発表した。

同調査は、同社が運営するミドル層専用の転職求人サイト『ミドルの転職』において、同サイト…

▲この記事を読む▲



Page 1 of 812345...Last »