健康診断結果の提出を求めていいの？
2017.06.21
報告義務がある企業は健康診断を実施した場合、各労働者の健康診断個人票を5年間保存するよう決められていますが、医療機関によっては、健康診断結果を企業へ通知しない医療機関もあります。
しかし、企業は、常時50人以上の労働者が所属する事業所であれば、定期健…
Monthly Archives: 2017年06月 の記事一覧
性別、年齢、学歴、名前を伏せて採用 「ブラインド採用」
2017.06.21
能力のみで評価・採用 「ブラインド採用」ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社は、年2回発行している人事・採用専門誌「ヘイズ・ジャーナル」の最新号を発行したことを6月15日に発表した。
この最新号では履歴書や職務経歴書から名前や性別…
労務環境を整える！助成金・補助金の活用法は？
2017.06.19
企業運営に費用は欠かせない企業が新たな事業を始めるときや起業するときには莫大な費用がかかります。すべての企業や起業家が自己資金に余裕があるわけではありません。そのときは助成金や補助金などの制度を利用しましょう。
助成金や補助金の制度を利用するには…
「働き方改革」意識調査で性別や雇用形態によるニーズの違いも明らかに
2017.06.19
調査対象者は全国・働いている男女インテージリサーチは、「働き方に関するアンケート」を実施し、その結果を2017年6月16日に発表した。
調査は、インターネット・アンケート方式にて行われ、対象者はインテージ・ネットモニター（全国20歳以上69歳までの男女）で、…
企業内におけるDigital Laborの活用推進組織立ち上げ支援を開始
2017.06.17
企業スタッフ部門のロボット化を支援ジェネラル･サービシーズ（以下 GSI）とRPAテクノロジーズは、企業のスタッフ部門の改善・改革を目指している。
RPA(Robotic Process Automation)技術にて、スタッフ部門のオートメーション化を推進する「Digital Labor部」を企…
あなたは65歳過ぎても働きたいですか？
2017.06.17
「65歳以降も働きたい思う」過半数株式会社ビースタイルの人材サービス「しゅふJOB」のプレスによると、6月13日、調査機関しゅふJOB総研が、「65歳以降の就労意欲」のアンケート結果を発表した。
しゅふJOB総研は、女性の働きやすい職場環境づくりを推進し、「女性…
仕事に役立つ！労務裁判の傍聴
2017.06.16
労働問題の法的解決労働問題は、当事者である使用者と労働者の間で解決できることが望ましいですが、お互い主張がありますので、当事者だけでは解決しないこともしばしばあります。
しかし、未解決のままにしておくわけにもいかないので、当事者で解決できない場合…
働き方改革、固定業務の改善に着目
2017.06.16
全69モデル「OBC流働き方改革」とは？13日、株式会社オービックビジネスコンサルタントのプレスによると、中堅、中小企業のための「OBC流働き方改革」を発表した。
政府主導の働き方改革で、多くの企業の取り組みに注目が集まる一方で、政策理念と企業現場のギャッ…
上司とのうまい付き合い方
2017.06.15
立場は違えど同じ人間上司との付き合い方は、仕事をしていく上で多くの人が悩む問題だと思います。人と人の付き合いなのでどうしても相性があります。しかし、うまくいかないことで業務に影響を与えてはいけません。
立場の違いがあるため、衝突することもあると思…
法改正情報、いち早くキャッチするには？
2017.06.14
法律は絶えず改正される法律というものは一度施行されれば確定するものではなく、大なり小なり改正が行われます。法律に抵触しないよう企業の法務担当者は法改正情報に目を光られておかなければなりません。
業種によって関係法令の数は異なりますが、企業運営をし…