Monthly Archives: 2017年04月 の記事一覧


一生涯輝ける職場づくりへ!働き方改革を推進 シニアの活躍を応援

新制度「アクティブシニア社員」ファンケルは2017年4月から、65歳以上でも勤務できる「アクティブシニア社員」という雇用制度を新たに設けたことを発表した。

ファンケル人事の理念・ビジョンの基、ファンケルは今まで60歳定年を迎えた社員を、65歳まで働き続ける雇…

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8時間かかっていたルーティンワークを30分に短縮!

オフィスワーク・ロボットの必要性キャリアマートは、RPAテクノロジーズが提供するRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション: 以下 RPA)を活用し、応募者データの移行作業を自動化する機能で担当者の作業削減を実現した。

日本は少子高齢化により2060年には…

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知的生産に関っている方々への本「行動しながら考えよう研究者の問題解決術」

ビジネスパーソンにも役立つ出版会社の羊土社は、島岡 要(しまおか もとむ)氏が書いた「行動しながら考えよう 研究者の問題解決術」の本を発刊した。

島岡 要氏は、大阪大学医学部を卒業後、大阪大学医学部附属病院等の集中治療部・手術室で10年間勤務した後、ボス…

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保育士が殺到する話題の保育園「Memory tree 保育園」5つの園が開園

県内に新たに5ヶ所開園!私立保育園「Memory tree 保育園」は、2016年に開所した保育園が満杯になり、市外からの問い合わせや「保育園をつくって欲しい」との要望により企業主導型保育事業を3ヶ所、小規模保育事業2ヶ所を新たに開所した。

企業主導型保育事業は、梅…

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女性の活躍を目指して厚労省が取り組み計画をアップデート

女性活躍の推進とワークライフバランス推進の二大柱4月3日に、厚生労働省が、「厚生労働省における女性活躍とワークライフバランス推進のための取組計画(ポイント)」を発表した。

今回発表された取り組みは、「厚生労働省における女性活躍とワークライフバランス…

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女性管理職候補とバイリンガル人材の求人が増加

市場は大きな変化ないが流動の兆しあり外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(以下 ヘイズ)は、4月~6月期の採用動向レポートを2017年4月6日に発表した。

国内の人材市場は大きな変動は見られないが、企業によっては活発…

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転勤を行う上で注意すべきことはなにか?厚労省が事例等が掲載された資料を公表

事業主が従業員の転勤を考える上で役立つ資料4月3日に、厚生労働省が3月30日付けの資料として、「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」を公表した。

これは、事業主が、従業員の転勤の在り方を見直す際に役立ててもらうことを目的として作成されたもの。

3つの…

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2015年度の職業紹介事業所の状況はどうだったか?厚生労働省が報告書を取りまとめ

職業安定法に基づいた各事業所の運営状況報告3月31日に、厚生労働省が、「2015年度職業紹介事業報告書」について、その集計結果を行ったことを発表した。

これは、職業安定法に基づき、職業紹介事業者に対して年度ごとに報告が義務づけられている各事業所の運営状況…

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LGBTダイバーシティに取り組む企業の成功と失敗事例セミナー開催

企業はLGBTダイバーシティに取り組み出したNijiリクルーティングは、LGBT向けの施策に取り組む企業を対象に、企業の最新事例も紹介するセミナーを大阪(4月18日)と東京(4月25日)で開催する。

渋谷区・世田谷区の同性パートナーシップ制度の施行や、厚生労働省の…

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