ベトナム人雇用で採用から定着までトータルソリューション提供
2017.04.12
日本の少子高齢化問題の解決の1つツナグ・ソリューションズとasegoniaは、「ベトナム人採用」における “トータルソリューション”提供で2017年4月1日で業務提携をした。
ツナグ・ソリューションズは、採用代行を行っており、飲食・サービス、小売流通チェーンなどの…
日本の少子高齢化問題の解決の1つツナグ・ソリューションズとasegoniaは、「ベトナム人採用」における “トータルソリューション”提供で2017年4月1日で業務提携をした。
ツナグ・ソリューションズは、採用代行を行っており、飲食・サービス、小売流通チェーンなどの…
金銭的事情で働く女性が60%エーザイは、共働きの30~40代既婚男女を対象に「働く女性の仕事と家庭生活の両立」に関する調査を行い、その結果を2017年4月11日に発表した。
調査は、インターネットによるアンケート方式で、2017年4月3日から4月5日に行った。
調査…
新制度「アクティブシニア社員」ファンケルは2017年4月から、65歳以上でも勤務できる「アクティブシニア社員」という雇用制度を新たに設けたことを発表した。
ファンケル人事の理念・ビジョンの基、ファンケルは今まで60歳定年を迎えた社員を、65歳まで働き続ける雇…