新入社員の経済的負担を軽減・奨学金返済支援制度を開始
2017.04.22
奨学金返済支援制度導入の背景情報戦略テクノロジーは、2018年4月1日以降新入社員として入社した社員を対象に、毎月の奨学金返済額3万円を返済開始から5年間を上限に給与に上乗せし支給することを発表した。
現在、大学生の51.3%、博士課程の62.7%が奨学金を受給し…
奨学金返済支援制度導入の背景情報戦略テクノロジーは、2018年4月1日以降新入社員として入社した社員を対象に、毎月の奨学金返済額3万円を返済開始から5年間を上限に給与に上乗せし支給することを発表した。
現在、大学生の51.3%、博士課程の62.7%が奨学金を受給し…
因果関係の中間報告を開催日本ワーキング・ホリデー協会は、協会がサポートしているAustralia Curtin University 浜村武助教授の研究「グローバル人材の育成とワーキング・ホリデーの関係性」についての途中経過報告を兼ねたセミナーを2017年4月17日に開催した。
浜…
障がい者の雇用には考え方の改革が必要ディーセントワーク・ラボは、企業が障がい者の雇用を促進できるようセミナーを開催する。
障がい者の企業への雇用が国が定める数字に達成できていないことが社会問題となっている。さらに来年2018年には現在の雇用が2.0%から2…
エン転職上で調査を実施4月18日に、エン・ジャパン株式会社が、同社で運営している日本最大級の総合求人・転職支援サービス「エン転職」において、「ダイバーシティ」に関するアンケート調査を実施した。
同調査は、同サービスを利用している7385名の回答を集計し、…