コラム の記事一覧


かどる!コラムは、はかどるタイムが特に注目しているテーマについて掘り下げたお役立ち記事コーナーです。

人事異動のパターンは?その意味と理由!

はじめに年度末を終え、上場企業の場合は株主総会も終えた時期には多くの企業で定期的な人事異動が行われます。人事異動には必ず要因があり、会社の意図や意味があると考えます。人事異動にはどういうパターンがあるのでしょうか?またその裏にある意図は何なのでしょ…

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就業管理と職場環境管理

2015.07.14
就業管理と職場環境管理

はじめに就業管理は概ね勤怠の管理と同義に扱われることが多く、従業員の労働時間の管理を指すことが多いと考えます。また職場環境管理は言い換えると作業環境の安全・衛生面の管理ということが出来ると考えます。

就業管理と職場環境管理が十分にされていないと従…

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様々な解雇理由と解雇前の相談

2015.07.13
様々な解雇理由と解雇前の相談

はじめに解雇は雇用契約を会社側の意志で一方的に終了させることです。一方従業員側の意志で雇用契約の終了させることを退職と言います。解雇の種類解雇には大きく懲戒解雇と普通解雇の2種類があります。懲戒解雇は就業規則に定められた「企業秩序違反行為」の制裁とし…

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有給取るときにはいつ頃連絡すればいいの?連絡時期と有給が認められないケース

そもそも有給休暇とは?年次有給休暇は、仕事を始めてから6ヶ月が経過した時点で全労働日の8割以上の出勤率だった場合に発生する。また有給休暇の日数は、労働時間の長さによって変わる。

最後に忘れられないのが、有給休暇には有効期限が定められているということ…

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労働時間にも制限がある!?知っておくべき、労働外時間の定義とは!

1.法律で労働時間は決められている?「ブラック企業」というワードが世の中で囁かれるようになった。実際には労働時間の上限は法律によって定められている。では果たして、どこからが”ブラック”になるのだろうか、これは知っておきたいところだ。

我が国では、194…

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退職届の書き方と渡し方ってどうやるの?退職理由とその手続き

1.退職届、退職願、辞表は違うの??テレビドラマでよく見かける、会社員が上司に「辞表」を叩きつけるシーン。しかし、本来会社員は「辞表」ではなく「退職届」を提出するのが正しいということをご存じだっただろうか?これらの違いについて見ていこう。

①退職願…

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ちゃんと知っておこう!都道府県別と産業別の最低賃金と例外一覧!

最低賃金には2種類存在する最低賃金というのは、国が最低賃金法に基づいた最低賃金額を決め、使用者は労働者にその基準以上の賃金を支払わなくてはいけないという制度のことだ。その最低賃金には2つの種類が存在する。賃金がこれに満たない場合、使用者は最低賃金法…

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仕事中に事故に遭ってしまったら?!知っておきたい災害の種類とパターンと対策方法

はじめに怪我をしたり病気になったときには健康保険を使って病院にかかるというのが半ば常識です。しかし仕事中に災害に遭った場合はどうでしょう?健康保険と労災保険業務上の災害、怪我や病気の場合の保険の適用は労災保険(労働者災害補償制度)になります。これに…

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万が一災害に遭ってしまったら…。一目でわかる!必要な補償と給付・手当

はじめに労災は休業員にとっても会社にとっても避けたいものですが、いくら労働安全衛生教育がしっかりしている会社で従業員の安全意識が高くても100%防げるものではありません。勤務中(通勤途上を含む)災害に遭った場合どうすればいいか、どういった補償や給付が受…

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部下の育成はどうすればいいの?育成とモチベーション方法

はじめに部下の育成と言うのは悩ましいものだと思います。自分がまだ未熟なのに部下を育成するなんて…と考えることも有るかもしれません。部下は勝手に育つ?マクレガーのx・y論、マズローの5段階欲求、などのモチベーションに関する理論や各種のコーチング技法の本、…

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