効率的な働き方へ向けて、3つの意味が込められた「カエル会議」の導入を
2019.01.25
現状から抜け出し、チームでなりたい姿を目指す「カエル会議」株式会社ワーク・ライフバランスのワーク・ライフバランスコンサルタントである村上 健太氏が、株式会社USEN「オフィスBGM」のウェブサイトにおいて、“経営戦略としてのワーク・ライフバランス”というテー…
コラム の記事一覧
はかどる！コラムは、はかどるタイムが特に注目しているテーマについて掘り下げたお役立ち記事コーナーです。
組織で優れた業績を残しつつ子育てなどもする「イクボス」の増加
2019.01.21
「イクボス養成塾」でワードが誕生 認知拡大への動き共に働く部下・スタッフのワークライフバランス（仕事と生活の両立＝WLB）を考え、私生活や社会活動といったことを満喫している上司（経営者・管理職）を、「イクボス」と呼び、認知度とともにその数も増加してきて…
「ワーク・ライフ・バランス」で仕事も私生活も充実させる
2019.01.18
「ワーク・ライフ・バランス」が働き方改革を促進させる日本社会は、正規雇用と非正規雇用における働き方の二極化、共働き世帯の肉体的・精神的負担増加はじめ、仕事と生活(育児・介護、家事など)が両立しにくい現実に直面しています。
その結果、結婚・出産などの…
日勤だけが仕事じゃない！夜中に働ける「夜勤」で稼ごう
2019.01.17
人手不足のご時世で、夜勤の仕事は意外と多い朝が苦手な人ほど、「出勤時間がもう少し遅ければいいのに」と考えることはありませんか。現代は、24時間常に動いている社会であることから、日中の仕事だけに的を絞らず、夜勤を選ぶのも一つの方法です。
夜勤であれば…
「働きがい」と「働きやすさ」はどう違う？
2018.11.30
仕事において「働きがい」「働きやすさ」は重要である仕事における「働きがい」「働きやすさ」は、企業の業績、従業員の定着率と深い関係性があります。つまり、企業の業績が思わしくない、従業員が仕事に対するモチベーションが低い、職場の離職率が高い場合、「働き…
早く退社し、夕方の時間を有効利用！「ゆう活」で充実のひとときを
2018.11.30
有意義な時間が過ごせる「ゆう活」「ゆう活」という言葉を耳にしたことがあるでしょうか。朝の時間を有効活用する「朝活」は広く使われている言葉ですが、「ゆう活」は、朝活と比べると使われる頻度は低めの状況となっています。
しかし、夕方の時間を有効に利用す…
業務の基本「ホウ・レン・ソウ」 今や不要って本当？
2018.11.30
「ホウ・レン・ソウ」が不要なのは、時代の流れ？業務を円滑に進めていく上では、いわゆる「ホウ・レン・ソウ」が重要と位置づけられています。
「ホウ・レン・ソウ」とは、「報告・連絡・相談」の頭文字をとって分かりやすく表現したものですが、最近では「ホウ・…
労働力不足で注目が高まる「出戻り制度」を考察
2018.11.29
出戻り社員の受け入れは、賛否両論に労働力人口が減少している状況において、新規の採用は難しい状況と言えますが、そのようなとき、企業にとって救いの手を差し伸べる存在が、退社した後に再度入社する「出戻り社員」です。
貴重な働き手と言える出戻り社員ですが…
イライラを溜め込まない！タイプ別ストレス解消法！
2018.11.08
ストレスが引き起こすものストレスを抱えたまま毎日過ごしていると、夜眠れなくなったり、疲れが取れなくなったり、仕事でのミスが多くなったりして、心身共に疲弊してしまいます。
頭痛や肩こり、腹痛など、身体的な不調の原因になる他、気力がなくなったり意欲が…
社会人必見!あなたの敬語、間違っていませんか
2018.11.05
相手に敬意を払うつもりがかえって失礼に遠くの方に分かりやすく用件を伝えるビジネス文書。相手に敬意を払い書いたつもりなのに、おかしな表現になってしまうことがあります。
そればかりか、かえって相手に失礼になることもあるのです。いくつかの例をあげながら…