Author Archives: 高野勤一



高野勤一
高野勤一

安倍首相 最低賃金1,000円に引き上げを指示
カテゴリ: 行政・法律

安倍首相 最低賃金1,000円に引き上げを指示

最低賃金を1,000円に安倍晋三首相は、24日夕刻、首相官邸で開催された経済財政諮問会議において「希望を生み出す強い経済実現に向けた緊急対応策」を発表した。その中で、最低賃金について、2015年度全国加重平均額798円から1,000円への引き上げを目指すと明言した。

2015.11.27
懲戒処分にもいくつか種類がある?当てはまることありますか?懲戒処分による罰則一覧
カテゴリ: コラム

懲戒処分にもいくつか種類がある?当てはまることありますか?懲戒処分による罰則一覧

懲戒処分の種類懲戒処分と聞くと、ストレートに懲戒解雇をイメージするのではないだろうか。しかし、実際には懲戒処分にはいくつかの種類があって、不祥事の程度によって処分の重さが違ってくる。今回は、処分の軽い順番に羅列しよう。

・戒告/譴責
戒告と譴責はほ…

2015.11.25
「HR アワード2015 プロフェッショナル部門 最優秀賞」発表
カテゴリ: アプリ・システム

「HR アワード2015 プロフェッショナル部門 最優秀賞」発表

株式会社リクルートキャリアが受賞株式会社リクルートキャリアの『CodeIQ』が、18日、日本の人事部「HRアワード2015」の「プロフェッショナル部門 雇用・採用部門 最優秀賞」を受賞した。

『CodeIQ』とは『CodeIQ』は、ITエンジニア向けに、スキルレベルの向上と…

2015.11.25
マタハラ訴訟、降格に賠償命令
カテゴリ: 社会・事件

マタハラ訴訟、降格に賠償命令

「マタハラ訴訟」の最高裁上告とは通称「マタハラ訴訟」の平成26年10月23日最高裁が違法と判断した差戻し控訴審判決が、17日広島高裁であった。

この裁判は、原告の女性が、妊娠中に軽易な業務への転換を契機として降格させた事業主に対し、育児休業終了後の職場復…

2015.11.24
復帰後にもらえる!?育児休業者職場復帰給付金とは
カテゴリ: コラム

復帰後にもらえる!?育児休業者職場復帰給付金とは

復帰直後は収入が少ない育児はなにかとお金がかかります。産前産後から職場復帰まで職場手当や保険給付を受けていても、手当や給付はそれまでの給与と比べると金額は少ないです。

復帰したからといって収入が育児休暇をとる以前の収入まですぐに戻るわけではありま…

2015.11.23
裁判員に選ばれた!?その際に必要な手続きと給料
カテゴリ: コラム

裁判員に選ばれた!?その際に必要な手続きと給料

裁判員の選び方裁判員に選ばれるときは、事前に知らせが来るようになっている。どういう内容かというと、裁判員に選ばれる前にまず各裁判所は衆議院議員選挙の有権者の中から裁判員候補者選出する。

これに選出されると裁判所から通知が来るようになっており、それ…

2015.11.23
ちょっと待った!懲戒処分を行う前に確認する判断材料と要件
カテゴリ: コラム

ちょっと待った!懲戒処分を行う前に確認する判断材料と要件

懲戒処分のルール従業員の和を乱すような行為や、会社の信頼を損なう行為をする者には処分を行うべきである。しかし、使用者も従業員を好きなように処分できるわけではなく、基準に沿って正しい手続きを踏まなければいけない。今回は、懲戒処分になりうる従業員を発見…

2015.11.20
労働者としての遵守の義務にはどんな内容が含まれているの?
カテゴリ: コラム

労働者としての遵守の義務にはどんな内容が含まれているの?

服務規律とは服務規律とは、企業秩序を守るために企業が定めた労働者としての遵守義務で、就業規則の中に設けられている。多くの労働者が企業内で円滑な経営を行うため、組織の構成員として守るべきルールが定められている。

服務規律を違反した場合、企業秩序違反…

2015.11.19
人事考課によって待遇が変わる?知っておくべき考課内容3つ
カテゴリ: コラム

人事考課によって待遇が変わる?知っておくべき考課内容3つ

人事考課の目的組織が存続し、発展していくためには正当に部下を評価するシステムはなくてはならない。また時には、仕事の出来・不出来によって賞罰をあたえることもあるが、評価を伝えるだけではなく原因や対策を部下と一緒に考えることのできる上司が”いい上司”なの…

2015.11.12
Page 53 of 59« First...102030...5152535455...Last »