カテゴリ： アプリ・システム
オンデーズが「採用管理システムsonar ATS」を導入
工数削減や対応を自動化、応募者と向き合う時間を増やすThinkings株式会社が、提供する「採用管理システムsonar ATS」について、株式会社オンデーズ（以下、オンデーズ）に導入されたことを12月6日に発表した。
オンデーズでは、毎年採用の目標人数が多く、選考プロ…
高野勤一
カテゴリ： 調査・データ
学情が「キャリア形成」について調査を実施
80.2％がキャリアは「自分で選択したい」と回答株式会社学情が11月11日から11月22日にかけ、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に「キャリア形成」について調査を実施。その結果を12月6日に発表した。
同調査で『キャリアの形成の仕方で希望に近い…
カテゴリ： 調査・データ
採用活動でのAI利用、採用担当者と就活生それぞれの受け止め方とは
「採用・就活とAI」調査Thinkings（シンキングス）株式会社は、「採用・就活とAI」に関するアンケート調査を実施し、結果を2023年12月5日に発表した。
採用活動でAIを活用したことがある担当者200名、AIが活用されていることを知っている24卒の就活生200名それぞれ…
カテゴリ： 調査・データ
セイルズが「製造・物流業の健康管理」に関する調査を実施
76.9％が社員の健康管理に「満足している」と回答株式会社セイルズが11月6日から11月12日にかけて、20代以上の製造・物流業で働く会社員を対象に、「製造・物流業の健康管理」に関する調査を実施。その結果を11月30日に発表した。
同調査において『あなたの会社の社…
カテゴリ： 調査・データ
ジェイックが「政府要請の新卒採用スケジュール」について調査
「要請を廃止したほうがよい」が全体の34.1％に株式会社ジェイックが10月30日から11月15日にかけ、上場および非上場企業の人事責任者・担当者を対象に、「政府要請の新卒採用スケジュール」に関するアンケート調査を実施。その結果を11月29日に発表した。
同調査に…
カテゴリ： 調査・データ
2024年卒の就職活動の実態、内定後の入社志望度は現場の人との対話が鍵
就職活動に関するアンケート株式会社ワンキャリアは、2024年卒の学生を対象に「就職活動に関するアンケート」を実施。380名の回答をまとめ2023年11月30日にレポートを発表した。
エントリーで重視するのは？就職活動を始めた時期を聞いたところ、最も多かったのは「…
カテゴリ： アプリ・システム
従業員4,000人のホテルチェーン、勤怠管理の取り組みに「勤労の獅子」を採用
健全な労働環境のためにエス・エー・エス株式会社は、同社の勤怠管理システム「勤労の獅子」が東急ホテルズ＆リゾーツ株式会社に導入されたと2023年11月29日に発表した。
全従業員のオーバーワークを防止し、健全な労働環境を確立するのが目的だ。
40拠点4,000人…
カテゴリ： アプリ・システム
「マネーフォワード クラウド勤怠」がJ.D.パワー顧客満足度調査1位に
「マネーフォワード クラウド勤怠」が総合満足度第1位株式会社マネーフォワードが、提供する勤怠管理システム「マネーフォワード クラウド勤怠」について、株式会社ジェイ・ディー・パワー ジャパン（以下、J.D.パワー）の「2023年勤怠管理クラウド顧客満足度調査」で…
カテゴリ： イベント
ICHIGOICHIE CONSULTINGが外国人介護人材受入れに関するセミナーを開催
外国人介護人材の採用から定着までの実例などを紹介ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.が、オンラインセミナー『外国人介護人材の受入れを通して得たもの ～外国人材の採用から定着までの道のり～』を、12月18日に開催する。
日本においては人手不足が深刻化する中、外国…
カテゴリ： イベント
ウェビナー「セキュリティ中核人材は、どのように採用すればよいのか？」を開催
高度なセキュリティマネジメントを行える人材の採用方法マジセミ株式会社（以下、マジセミ）が12月14日に、ウェビナー「セキュリティ中核人材は、どのように採用すればよいのか？」を開催する。
事業活動への影響を最小限に抑えた上で、かつ適切なセキュリティ対策…