3社締結、生活習慣病予防および財政安定化に向けて
2018.03.13
課題「従業員の健康づくり」3月8日、株式会社エス・エム・エスは、みずほ情報総研株式会社と、株式会社みずほ銀行の3社にて、従業員の「生活習慣病予防」に役立つ新しいサービスを目的とする業務連携協定を締結したと発表した。
2016年度より3社は、「従業員の健康…
働き方改革は日本の労働力人口が減少の一途を辿る中、長時間の残業に象徴される働きにくい労働環境こそが日本経済発展の足かせとなっていると考えた日本政府による近年の最重要課題とも言われる政策です。政府主導ではありますが、近年有名企業における労務管理や長時間労働に起因した痛ましい報道が続いたこともあり、当事者である企業側、労働者側の関心度が非常に高い政策であるため、改革の浸透がスムーズに進むことが期待されています。ここでは働き方改革に直接的に有効である事例や間接的に寄与するトピックを集めてご紹介します。
課題「従業員の健康づくり」3月8日、株式会社エス・エム・エスは、みずほ情報総研株式会社と、株式会社みずほ銀行の3社にて、従業員の「生活習慣病予防」に役立つ新しいサービスを目的とする業務連携協定を締結したと発表した。
2016年度より3社は、「従業員の健康…
「これからの時代の人材採用」の理解を進める株式会社ウィンスリーは、2018年3月7日、同社所属のコンサルタントにパラレルワークを推奨することを決定したと発表した。
同社は、広告・デジタルマーケティング業界に特化した人材ヘッドハンティング事業を手がける企…
6時間勤務・給与40万円で、園長・主任保育士を採用企業主導型共同保育園・育正保育園は、2018年3月6日、2019年と2020年春に開園する保育園において「長時間労働/薄給」という保育士の仕事の常識を打ち破る雇用形態を設定すると発表した。
この雇用形態は、6時間勤…
「働き方の見直し」について社員の意識向上を図る株式会社日立公共システムは、2018年2月28日、「介護」をテーマとして同社が開催したイベント「ワーク・ライフ・バランス推進ランチ会」の開催レポートを発表した。
同イベントは、「キャリア形成」や「働き方の見直…
「LGBT雇用推進宣言」株式会社ALL CONNECTは、2018年2月22日、「働き方改革」第2弾を3月1日より実施すると発表した。
同社は、福井県にて通信インフラを取り扱ったWebサービスを提供する企業。今回の「働き方改革」では、「LGBT雇用推進宣言」の下、同性婚の場合も…
働きやすい職場環境株式会社グローバルキッズは、2月22日、柔軟性のある「短時間勤務制度」と新たなる「休暇制度」を導入し、2018年4月1日より実施すると発表した。
昨年11月、パート社員を含む保育現場の社員を対象に、定例調査を実施。働き方や休み方への要望を集…
「プレミアムフライデー」1周年記念調査サイボウズ株式会社は、「働き方改革」に関する調査を実施し、その結果概要を2018年2月20日に発表した。
当調査は、15時退勤を推奨する取り組み「プレミアムフライデー」が、2018年2月23日で取り組み開始より1年を迎えること…
健康経営宣言株式会社ジャパネットホールディングスは、2月9日、企業理念「今を生きる楽しさ」を体現化する企業を目指し、健康経営宣言を発表した。
これまでにも様々な健康経営への取り組みがなされてきたが、健康経営宣言をすることで、会社全体の意識をさらに高…
米国シンコム・システムズ社による公開を受けシンコム・システムズ・ジャパン株式会社は、2018年2月9日、AI(人工知能)を利用した「働き方改革」の事例紹介を、同社サイトにて公開したと発表した。
同社は、米国シンコム・システムズ社の日本法人。今回公開された…
「働き方改革」多様化推進の一環株式会社パートナーエージェントは、2018年2月9日、神奈川県横浜市の農園にて障がい者の雇用を促進していることを明らかにするプレスリリースを発表した。
同社は、成婚率にこだわる婚活支援サービスを展開している企業。「働き方改…