働き方改革 の記事一覧


き方改革は日本の労働力人口が減少の一途を辿る中、長時間の残業に象徴される働きにくい労働環境こそが日本経済発展の足かせとなっていると考えた日本政府による近年の最重要課題とも言われる政策です。政府主導ではありますが、近年有名企業における労務管理や長時間労働に起因した痛ましい報道が続いたこともあり、当事者である企業側、労働者側の関心度が非常に高い政策であるため、改革の浸透がスムーズに進むことが期待されています。ここでは働き方改革に直接的に有効である事例や間接的に寄与するトピックを集めてご紹介します。

働き方改革セミナー開催、テレワークの実現目指して

「残業時間の抑制、労働力確保を実現!働き方改革推進」セミナー23日、株式会社大塚商会のプレスによると、6月2日、「残業時間の抑制、労働力確保を実現!働き方改革推進」セミナーを開催する。

セミナーは、事前予約が必要。開催場所は、東京の大塚商会本社ビルに…

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「働き方改革」の実践論を提供する研究所を設立

新しい時代にふさわしい働き方株式会社チームスピリットは、新しい時代にふさわしい働き方をプロデュースする「働き方改革研究所」を設立することを5月9日に発表した。

チームスピリットは、企業向けクラウドサービス「TeamSpirit」を運営する企業である。また、Sal…

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多様な働き方を支える人材マーケットを新定義

働き方改革元年、多様な働き方の実現に向けてツナグ・ソリューションズは、これからの多様な働き方を支えていく人材サービスマーケットを『多様な働き方マーケット』と定義した。

長時間労働の是正や同一労働同一賃金の導入といった労働者保護に力点が置かれつつも…

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チームスピリット 「働き方改革緊急アンケート」

「働き方改革緊急アンケート」の結果を発表株式会社チームスピリットは、同社のユーザーを対象に「働き方改革緊急アンケート」を実施し結果を4月25日に発表した。

チームスピリットは、企業向けクラウドサービス「TeamSpirit」を提供している企業である。「TeamSpir…

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ヤマト運輸 「働き方改革」の基本骨子を機関決定

「働き方改革」に取り組む背景についてヤマト運輸は、「働き方改革」の基本骨子について決定したことを2017年4月13日に発表した。

インターネットが一般的な道具として使われ、急激なEコマースの拡大により大幅な荷物の増加と、従業員の不足による組織の体制の立て…

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「働き方改革」の主役であり、かつ一番の被害者は「課長」

のど元過ぎれば熱くない主義、日本株式会社パルトネールは代表の麻野進氏が「部下に残業をさせない課長が密かにやっていること」(ぱる出版)を発刊したことを2017年3月21日に発表した。

過去にも長時間労働の問題は幾度となく世論の問題となったが、話題が出てるた…

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労働時間短縮をプラスに評価! “時間”ではなく“成果”へ

事例を紹介することで「働き方改革」の情報共有人事評価のコンサルティング、HR業界の調査・研究をしている「 株式会社あしたのチーム(以下 あしたのチーム)」は、企業が取り組んでいる「働き方改革」の調査・研究をした結果をまとめ、その報告をウェブサイトにて公…

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シーボンが女性活躍推進法の基準で最高ランクの認定され「えるぼし」を獲得

すべてのチェック項目で最高評価株式会社シーボン(以下 シーボン)は、女性の活躍推進に対しその取り組みが優秀な企業として厚生労働大臣より、「えるぼし」の最高ランクを獲得したことを2017年2月21日に発表した。

「えるぼし」認定には、「女性活躍推進法」の基…

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本籍が奄美市の人に、UターンするためのIT教育を無料提供

観光地だが、若者が働く場所がない株式会社Schoo(以下 Schoo)は鹿児島県奄美市とコラボし、本籍が奄美市にあり本土で勉強や就職している人にいずれは奄美にUターンし、生活してもらうためIT技術を習得してもらうプログラムを開始したことを2017年2月20日に発表した。…

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Financial Finesseの公式ガイド

2017.02.28
Financial Finesseの公式ガイド

従業員と雇用主のためのガイド15日、アメリカのプレスMarketwireの記事によると、従業員が財政的なバランスや改善するのに役立つプログラムを提供しているFinancial Finesseが、従業員と雇用主のために、新しい公式ガイドを発表したとある。

当ガイドは、雇用主への…

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