学情が「2024年卒採用」に関して調査を実施
2023.05.21
2024年卒採用、「難しい」が全体の81.5％に株式会社学情が4月24日から4月28日にかけ、企業・団体（有効回答数：529社）の人事担当者を対象とし、「2024年卒採用」に関してインターネットアンケート調査を実施。その結果を5月19日に発表した。
同調査で『2024年卒採…
Monthly Archives: 2023年05月 の記事一覧
帝国データバンクが企業における人材確保・人手不足の要因に関する調査を実施
2023.05.20
人手が不足していない要因は「賃金や賞与の引き上げ」株式会社帝国データバンクが5月12日から5月16日にかけて、上場する外食主要100社を対象に、企業における人材確保・人手不足の要因に関する調査を実施、その結果を5月17日に発表した。
同調査において、『人手が…
学情が「20代を対象とした中途採用における評価ポイント」に関して調査を実施
2023.05.20
書類選考の際に見ているポイント、最多は「経験職種」株式会社学情が4月7日から4月21日にかけ、企業・団体（有効回答数：421社）の人事担当者を対象に、「20代を対象とした中途採用における評価ポイント」に関して調査を実施。その結果を5月17日に発表した。
同調査…
学情が人事担当者を対象に「採用活動」に関して調査を実施
2023.05.19
50％以上が価値観や他の世代との違いを感じると回答株式会社学情が4月7日から4月21日にかけ、企業・団体（有効回答数：421社）の人事担当者を対象に、「採用活動」に関して調査を実施。その結果を5月16日に発表した。
同調査で『採用活動において、「Z世代」ならで…
学情が「カジュアル面談」に関して調査を実施
2023.05.17
カジュアル面談を「実施している」のは全体の29.1％株式会社学情が4月7日から4月21日にかけ、企業・団体（有効回答数：444社）の人事担当者を対象に、「カジュアル面談」に関して調査を実施。その結果を5月15日に発表した。
同調査で『カジュアル面談を実施していま…
オンラインイベント「新卒採用フォーラムONLINE 2023」、7月開催
2023.05.17
2025年新卒採用に向けてProFuture株式会社は、2023年7月11日、新卒採用担当／人事関係者向け無料オンラインイベント『新卒採用フォーラムONLINE 2023』を開催する。
同社は、人事ポータルサイト『HRプロ』の運営などを手がける企業。今回のイベントでは、2025年新卒…
デスク上で増えがちな配線のコード、どうまとめる？
2023.05.17
デスク周りに散らかりがちな配線コード。すっきりしたいけど種類が多すぎて何を使えばいいのか分からない！そんな経験ありませんか？
この記事ではデスク周りの上手な配線整理を分かりやすく解説していきます。
配線整理のメリット総務省消防庁の調査より建物火…
キープレイヤーズ、ベンチャー・スタートアップへの転職に関する意識調査を実施
2023.05.16
20代から40代の会社員が対象、300名が回答株式会社キープレイヤーズは、調査「日本国内の求職者のベンチャー企業・スタートアップ企業への転職に関する意識調査」を実施し、その結果概要を2023年5月15日に発表した。
同社は、ベンチャー・スタートアップに特化した…
ジオコードが「Kuwanamie Big Advance」で勤怠管理サービスをリリース
2023.05.16
経営支援プラットフォームに勤怠管理サービスを追加株式会社ジオコード（以下、ジオコード）が株式会社ココペリとともに、システム連携した勤怠管理サービス「ちゃんと勤怠byネクストICカード」を、桑名三重信用金庫の「Kuwanamie Big Advance」においてリリースしたと…
客先常駐で働く際に最も必要と感じるのは「勤怠や経費の簡易申請ツール」
2023.05.15
最も活用しているのは「オンライン会議システム」株式会社エージェントグローが4月13日から4月14日にかけて、客先常駐で働いているITエンジニア137人を対象に、「客先常駐で働くITエンジニアが求めるサポートツールに関する調査」を実施、その結果を5月12日に発表した…